淮北讯（费蕊馨）淮北市烈山区人民法院劳动法庭联合市工商联、市工会，运用“法院＋”对接机制，调解了涉及多名劳动者的劳动争议案件，成功化解了劳动者与企业的矛盾，实现劳动者与用工单位的双赢。
该批案件的劳动者与被告淮北某公司发生劳动争议，劳动者们向劳动人事仲裁委提起劳动仲裁，因不服仲裁裁决，后起诉至法院。
因案件人数多，为更好地促进原、被告双方的矛盾取得实质性化解，实现案结事了，烈山法院启动“法院+工商联、工会”对接机制，烈山法院党组书记、院长赵媛媛邀请工商联、工会有关领导，多次与企业负责人联系，剖析利弊、严明得失，从尊重劳动者、维护职工合法权益方面进行调解，最终在多方的共同努力下，该批劳动者与用工单位的矛盾得到化解。
和谐的劳动关系是企业发展的保证。该批案件的顺利解决，既有效维护了劳动者的合法权益，又切实正确引导了企业的规范用工，实现了良好的法律效果和社会效果。