本报讯（通讯员 钱勇 实习生 冯雅婷）今年以来，祁门县纪委监委派驻县法院纪检监察组积极探索创新，完善“清单式”管理机制，主动擦亮监督“探头”，以“四项清单”为抓手，落实监督责任，提升监督工作实效。
为了实现有效监督，纪检监察组紧盯“关键少数”，紧扣驻在单位权力运行关键点、内部管理薄弱点、廉政风险点，结合人员岗位特点和业务工作实际，锁定重点人、重点事、重要岗位和关键环节，将县法院14名中层以上干部纳入重点监督人员清单，开展有针对性的精准监督，从源头上规范权力运行。
围绕“做实政治监督、做细日常监督、做准专项监督”，与驻在单位贯通协同、综合发力，细化11项监督重点事项列入“监督工作任务清单”，及时对县法院各项工作进展情况进行跟踪督查，坚持做到工作进展到哪里，监督就跟进到哪里，采取不定期的方式开展专项监督，将全面从严治党有机融入到县法院专项业务、日常管理等工作。
根据精准监督执纪问责的责任制度，认真梳理在办线索和案件，明确案件名称、具体内容、完成步骤、时限等，建立形成在办线索案件清单。准确把握和运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时通过警示教育和谈话提醒，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态，对轻微违纪问题，用好问责利器，防微杜渐，严肃认真处理，对严重违纪问题，决不姑息迁就。严格落实“一案双查”持续传导压力,倒逼责任落实。
强化监督指导，着力研究解决重点难点问题，结合驻在单位的工作实际，认真梳理党纪党规、法律法规、规范性文件，建立形成14项制度清单。通过完善一系列的监督工作机制，切实保证对审判、执行权力运行的有效监督，确保司法权力公正高效廉洁运行。
“‘四项清单’制度的实施取得了明显成效。”派驻县法院纪检监察组负责人说，截至10月底，该组查办问题线索1件，谈话提醒1人；开展各类监督检查 10次，发现问题 3 个，提出工作建设意见20条；联合院审务督查部门开展督查，共发布监督情况通报3期，实名通报3人，作风建设成效明显。“四项清单”制度的推行，提升了派驻工作人员的精准监督执纪能力，有力助推县法院法治化营商环境和清廉法院建设。
同时，该组抓住“关键少数”开展日常监督，年初以来，已对14名重点监督对象逐个进行廉政谈话；组织12名新提拔、晋升、转正、入职青年干警接受集体廉政谈话、参加廉政考试和作出公开廉政承诺，让他们坚决扣好对党忠诚的“第一粒扣子”，做一个有情怀、有本领、有作为、有底线的人。