近年来，淮南市公安局大通分局按照淮南市公安局党委推进执法规范化建设、打造法治公安品牌的总体部署，借势借力，强化执法监督、提升执法质量，充分发挥公职律师在法治公安建设中的重要作用，确保公证执法、公证办案，为推动该分局执法规范化建设、护航企业发展、更好服务群众注入了新动能、开辟了新路径。
完善机制建设，打造精品团队。分局从机制建设、激励挖潜、能力提升多方面入手推动公职律师团队持续壮大，现已有成员9名，占分局总警力7%，覆盖派出所、巡防、治安、法制等一线警种及业务大队。强化制度设计。研究制定《大通分局公职律师管理办法》，成立由分管局领导任组长的公职律师管理工作领导小组，率先在全市设立公职律师管理办公室，出台保障执业权利、规范使用管理等制度，全面加强对公职律师人员的遴选、培训、考核、奖惩等工作。完善激励措施。该分局采取统一采购书籍、安排民警调休、报销考试费用的措施，鼓励民警积极参加国家统一司法考试，2019年以来每年都有民警通过考试，丰富了该分局公职律师团队人才资源。分局将公职律师工作经费纳入所在单位预算，为公职律师提供必要的办公条件和经费支持，充分保障公职律师依法履职，全面激发民警学法用法热潮。强化能力建设。大通公安分局聘请优秀执业律师作为法律顾问，定期开展交流互动，从执法实例中借鉴执法经验，深化法律素养，强化法制思维，全面提升公职律师的业务能力，近3年来，共开展执法交流活动20余次。同时，采取“以案施训”，对社会重大敏感案件组织公职律师集中研讨、复盘推理，以案促学，着力提升实操能力。
护航企业发展，助力普法宣传。为深入落实“为企为民为项目”工作举措，该分局广泛收集企业、群众的法律诉求与期盼，精准开展各项法律服务活动。成立为企服务团队。分局成立“公职律师企业服务团”，推动公职律师深入辖区企业开展走访交流，了解企业内部安全管理、劳资情况以及存在的困难，着力帮助企业提高预防犯罪和化解风险的意识和能力。近3年以来，为企服务团共入企开展法律服务活动50余次。参与办理涉企案件。针对部分法律关系复杂的涉企案件，该分局选派公职律师直接参与案件办理，保障案件办理质量与成效。今年5月，淮南淮清公司与公司承包土地所有人发生用电纠纷，因案情复杂分局公职律师及时介入，通过对历史合同、用电协议的每一环节与法律关系拆分剖析，最终厘清法律适用准则，处置结果得到双方当事人充分认可。近3年来，该公职律师团队共参与办理涉企案件10余起。广泛开展普法宣传。该分局公职律师团队采取网上和网下相结合，进社区、进企业、进学校、进“警民议事厅”等方式，扎实开展普法宣传活动。2022年以来，分局公职律师团队进社区进企业进校园送法活动50余次。积极在“警民议事厅”微信群内为群众答疑解惑，将法治宣传触角延伸至最小单元，在“警民议事厅”共开展法律宣传万余次，解答法律咨询3000余件。
服务实战执法，保障执法成效。该分局先后推出选调任职、会商案件、送训到岗、以案释法等举措，充分发挥公职律师团队作用，提升一线实战单位执法成效。充实执法单位。分局将公职律师全部选调充实至派出所、特巡、刑侦、经侦、治安、信访等执法岗位和重要涉法部门任职锻炼，重点把关本部门、本单位执法活动执法案件，守牢执法安全底线。会商疑难案件。针对全局执法办案过程中出现的“疑难杂症”，该分局适时组织公职律师团队开展疑难案件会商，指导办案单位精准把握案件定性、法律适用和取证标准，切实掌握好宽严相济执法尺度。近3年来，分局公职法律团队共与疑难案件会商30余次。开展送训到岗。针对个别基层所队行政复议诉讼案件时有发生问题，该分局公职律师先后开展13期“送训到所”专题培训活动，针对重点执法领域和执法环节，为民警现场授课并答疑解惑，为执法薄弱环节补齐短板，努力杜绝执法疏漏，提升执法质量。近3年来，共开展送训到岗活动20余次。开展以案释法。针对群众会因法律知识欠缺而引起治安纠纷、治安案件的情况，分局公职律师在接处警与办案中，运用专业法律知识，及时解答群众在“债券、物权”“合同纠纷与诈骗”“民事侵权与行政违法”等方面的常见问题，为案件当事人明晰法律关系、消除法律误解，助力民警提高警情处置效率，提升群众对公安机关信任感和满意度。