本报讯（通讯员 查衎 记者 梅觉明）10月12日，记者从旌德县三溪镇获悉，该镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断探索矛盾纠纷排查化解新机制，充分发挥离退休老村干联系群众密切、社会影响广泛、善做群众工作的优势，着力打造“老村干”调解团，搭起政府与基层百姓沟通的桥梁。今年以来，该镇化解的72起矛盾纠纷中，近40起由老村干参与调处解决。
该镇按照网格化布局，在各村（社区）挖掘基层“银色人才”，推举有威望、有情怀、热心调解、处事公道的离退休老干部担任调解员，由镇党委政府发放聘书，组建“老村干”调解团，并依托“握手言和”调解阵地，挂牌成立“老村干”调解室，重点攻坚家庭纠纷、邻里纠纷、土地纠纷等，充实基层调委会力量，助力基层和谐稳定。邀请驻村法官、司法所长、法律顾问担任特别助力成员，为调解团提供法律服务和业务指导。
据了解，“老村干”调解室推行“开门接访一站调”“主动走访上门调”“集中研判合力调”等工作方式，以法为据，以理服人，以情感人，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。对暂时解决不了的，及时上报镇调委会并转办相关部门进行跟踪办理，及时反馈办理结果，形成“动态排查、科学研判、及时化解、实时反馈、跟踪回访”的闭环管理机制。此外，该镇每年拿出10万元设立群众工作专项基金，对表现优秀的基层调解员等群体给予奖励补助，根据每人的工作成效量化式给予“以案定补”。同时，建立健全调解员动态管理，实行积分奖励机制，积分较高的，选树典型推广宣传，积分较低的，实行动态退出。