笔者8月23日了解到，为贯彻落实“为民为企为项目”工作，芜湖市公安局繁昌分局城关派出所树牢“立足服务、做强主业”理念，结合辖区实际，统筹协调、科学用警，通过化解涉企纠纷、定期送法入企、警企恳谈等多项措施，将为企服务做实做细，全力优化营商环境。
畅通警企沟通渠道
摸清需求促发展
一是健全领导干部挂钩联系企业制度。负责包保辖区企业的所领导定期上门走访，收集企业的痛点难点问题，对企业提出的合理诉求即知即办、及时回复，做到“无事不扰、有求必应”。二是定期开展警企恳谈，邀请企业代表到所内面对面交流，增强警企互信。今年5月份，在恳谈会中,江夏明珠广场物业经理提出，该广场饭店较多，喝酒闹事的情况也较其他场所更多一点，希望民警加强对广场的巡逻。城关所获悉情况后立即响应，每日在饭点以及宵夜时间段安排警力到该广场进行巡逻，进一步提升街面见警率。
积极化解涉企矛盾
护航发展促提升
城关派出所为给企业发展创建“安全隔离带”，深入辖区企业开展助企矛盾纠纷大排查，提前介入、全力化解。7月初，城关派出所社区民警在检查走访时获悉，辖区一物业公司近期因堵塞消防通道被消防大队责令整改，而物业公司正因无法整改而发愁。民警进一步了解到，几户家具店私自在消防通道堆积家具，在物业通知其整改时拒不整改。为保障消防安全，民警主动上门对涉及堵塞消防通道的几家商铺进行检查，在出具责令整改通知书后动之以情，晓之以法，从保护其自身安全角度出发进行劝阻，最终涉事的几家商铺都作出整改，清理了消防通道所有物品。民警及时有效地处置解决了消防安全问题，也有力保障了辖区企业的经营安全。
次日，城关派出所所长及社区民警又主动对辖区内接报警的某项目部进行走访。通过前期的矛盾纠纷摸排，了解到该置业公司与项目建筑工人因薪资问题发生过多次纠纷，所长一方面约谈了置业公司负责人，通过面对面交流，建议其畅通与建筑工人的沟通渠道、如约发放工资、定期摸排单位内部矛盾纠纷，了解人员思想状况；另一方面也与带头工人畅谈，引导工人依法维护自身合法权益，确保企业在稳定状态下实现发展。
主动上门送法入企
筑牢防线保平安
一是紧紧抓住优化企业服务发展这一契机，立足实际、注重实效，组织民警对辖区企业进行风险隐患排查，全面加强企业内部治安保卫、督促企业健全完善人防、技防、物防的防控体系，帮助企业建立安全责任体系，督促企业将各项安全管理措施真正落到实处。目前，已督促企业整改各类风险隐患7处。二是深入辖区企业开展防范电信诈骗、非法集资、网络传销、安全生产等各类法治宣传教育12场次，提供法律指导80余次，指导配合企业开展安全演练8次，企业受教育员工累计800余人次，全面筑牢企业安全防线。
服务企业警企联动
联建共创新格局
为进一步密切警企关系，城关派出所于7月27日与供电公司城区供电所、峨山供电所分别签署“联建共创”协议书，以共同搭建常态对接机制、共同做好党规法纪宣教、共同优化为民服务机制、共同擦亮警企合作共赢品牌这“四个共同”为目标，就安全生产、舆情管控、网络安全以及依法处理等相关内容协议开展联建共创活动，为优化繁昌区营商环境，助推经济高质量发展提供强有力的支撑。