本报讯（通讯员 张玉杰 陶成）建立“护薪协作”机制，打造农民工维权“绿色通道”，五河县人民检察院联合多部门，用三年时间帮助150余名农民工追回工资250余万元，被当地人亲切称为“护薪人”“贴心人”。
建立“护薪协作”机制，信息共享及时化解，是五河县检察院“护薪”的主要举措。2022年5月13日，与五河县人社局会签《保障农民工工资支付检察监督与劳动保障监察协作机制的意见》，建立信息及时共享、案件快速移送等工作机制，畅通案件来源渠道，保证农民工只要向县人社局投诉，第一时间告知检察院，检察干警则迅速指导搜集证据，帮助农民工做好起诉准备工作。建立“护薪协作机制”一年来，县人社局移送线索90余条，由于检察院提前介入，发挥出较好威慑效果。相关企业在两家单位共同监督协调下，主动履行支付义务。
五河县检察院还组建了专门检察办案团队，对符合支持起诉条件的线索，一周内帮助农民工就起诉必要条件完善证据；协调县法律援助中心为他们提供法律援助服务；对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的刑事犯罪线索件，建议指导县人社局将相关线索移送公安机关立案调查；对于案件仍未完结而家庭困难的，探索开展司法救助工作。还将关口前移，联合多家单位，对500多家用人单位联合开展欠薪排查专项整治行动，发现和纠正违法行为53件。
今年以来，该院与县人社局共同推进“农民工专用账户”建立工作，督促相关建筑领域行政主管部门履行监管职责。在工程造价超300万元、施工体量超过1000平方米和工期1个月以上的施工总承包单位，应当在工程施工合同签订之日起30日内开立“农民工专用账户”，以确保政府招投标项目上拖欠农民工工资问题不再发生。
检察官们还深入各类用工单位加强宣传，切实增强用工单位依法用工、关爱员工的意识意愿，不敢、不愿做拖欠农民工薪资的“失信人”。