7月1日起，安徽正式执行《关于规范完善职工生育保险政策的通知》。参保职工产前检查、住院分娩等生育医疗费用在限额内不设起付线、由基金全额保障，个人政策范围内费用实现“零自付”，限额内生孩子进入“不花钱”时代。
　　此次政策调整从扩面、提标、增项、优服务四个维度综合施策。在生育医疗费用保障方面，全省统一制定产前检查基础服务包，限额1000元内费用100%报销；住院分娩顺产、剖宫产支付限额分别定为4000元、6000元，同样不设起付线、全额保障。
　　此外，分娩镇痛等产科项目纳入生育保险并按甲类管理，个人无需先行自付；辅助生殖方面，在取卵术等8个项目省内报销基础上，有序将省外定点医疗机构发生的相关费用纳入报销范围。
　　参加职工医保的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员首次纳入生育保险保障范围，缴费费率与企业相同的，可享受同等生育医疗费用报销及生育津贴待遇。参保人享受基础待遇无需提供生育服务证、结婚证等材料；住院分娩医疗费用实现省内异地直接结算。
　　此次职工生育保险政策调整，统一了全省标准，解决了此前各地待遇不一的问题，将有效降低生育成本，助力构建“皖美”生育友好型社会，促进人口长期均衡发展。
　　陶妍妍