守护劳动用工生态助力行业健康发展

据人民法院报 近期,安徽省合肥市中级人民法院聚焦劳资双方关切的热点难点问题,发布“守护劳动用工生态,助力行业健康发展”劳动争议典型案例,涉及科技产业、建设工程、医疗专业等领域,涵盖超龄劳动者劳动关系、农民工权益保护、劳动者离职补偿、竞业限制等纠纷,为经济社会持续健康发展筑牢坚实法治根基。

“十四五”以来,合肥市净流入人口超70万,常住人口总量突破千万,2025年地区生产总值突破1.4万亿元,成为全国第16座万亿GDP、千万人口的“双万”城市。数据显示,近三年年均35万名大学生到合肥就业创业,合肥常住人口累计净增长超50万人。合肥凭借强劲的产业发展和优厚的人才政策,稳步实现就业增长,对人才的吸引力也不断增强。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。促进高质量充分就业离不开法治的保障。合肥市两级法院坚持依法保护劳动者合法权益与促进企业规范健康发展并重,充分发挥审判职能作用,妥善平衡劳资双方权利义务。加强专业化审判团队建设,推行繁简分流、快慢分道,提升劳动争议案件审判质效。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,搭建多元联动化解平台,全面推行调解优先、调判结合工作模式,针对群体性纠纷,采用“示范判决+批量调解”,积极促成劳资双方握手言和;针对简易劳动纠纷实行快速调处,有效降低劳动者维权成本,大量劳动争议纠纷得到实质性化解。