“师父,这起邻里纠纷的当事人各执一词,我调解两次都没成功。”“走,我陪你再进一趟村,听听左邻右舍怎么说……”
“师父,草莓市场的外地客商和农户又因为装箱规格吵起来了,我有点劝不住。”“别急,把双方请到警务室,先倒杯水,我来教你分步谈……”
这是安徽省长丰县公安局警师制推行以来,基层派出所里最常见的师徒对话。义井派出所所长陶鲁带着徒弟裴璇扎根农村,水家湖派出所民警甄晓飞带着徒弟阮磊穿梭在草莓大棚之间……一位位经验丰富的老民警倾囊相授,一名名初出茅庐的新警快速成长。警营里的光荣传统和过硬本领,在“传、帮、带”中生生不息。
制度筑基,让“老带新”有章可循
2026年初,长丰县公安局印发的《关于开展警师制工作的通知》,从制度层面对师徒结对、培养期限、警师资格、考核机制作出明确规定。按照“一师带一徒”原则,各用人单位为每名初任民警选配一名政治过硬、业务精湛、经验丰富的警师,培养期限原则上为一年。
“过去‘老带新’更多靠自觉、凭感情,现在有了制度保障,师父怎么教、徒弟怎么学、期满怎么考,都清清楚楚。”义井派出所所长陶鲁说。根据通知要求,警师需制定培养计划,每月至少点评一次,督促徒弟撰写工作笔记;培养期满后,通过谈话、组织测试等方式进行双向考核。
制度落地,激活了基层“造血”功能。目前,长丰县公安局已建立覆盖各警种、各派出所的“警师库”,首批入库警师120余名,全部是参加工作5年以上、带“长”或业务骨干民警,其中不乏全省优秀人民警察、个人三等功获得者。
从“法理”到“情理”
在田间地头读懂农村警务
“基层派出所最锻炼人的就是执法办案,但农村警务光讲理论不行,必须在具体案子中‘手把手’带。”陶鲁带徒弟的第一条原则是:坐不住办公室,要扎进村里头。
裴璇入警之初,面对复杂的农村纠纷和琐碎的办案流程,常常感到无从下手。陶鲁便从接处警开始,带着她一起出现场、一起做笔录、一起分析案情。一起因宅基地边界引发的打架案件,双方各不相让,证据也不充分。陶鲁没有急着下结论,而是带着裴璇连续三天进村走访,找村干部、找邻居、找当时在场的村民,一点点还原事实经过。最终,案件得到妥善处理,当事人心服口服。
“师父常说,农村纠纷大多是‘气’出来的,办案不能只盯着法条,还要懂人情、通民情。”裴璇说。今年以来,她参与调解各类纠纷30余起,调解成功率达90%以上。
从“大棚”到“市场”
在草莓之乡练就为民本领
长丰是全国闻名的“草莓之乡”。水家湖派出所辖区内连片草莓大棚超过5000亩,每年产销旺季,外地客商、务工人员大量涌入,纠纷和警情也随之增多。民警甄晓飞从警十余年,一直扎根这片土地,被群众亲切地称为“草莓守护人”。他的徒弟阮磊,是一名入警不满一年的新兵。
“警察二字,意味着奉献与担当。”甄晓飞常把这句话挂在嘴边。去年年底一个深夜,辖区一户莓农报警称大棚卷帘被风刮坏了,草莓面临冻坏风险。甄晓飞二话不说带着阮磊赶过去,帮着加固棚膜、安抚农户,忙到凌晨两点。回所的路上,阮磊问:“师父,这么小的事也值得我们半夜跑一趟吗?”甄晓飞说:“对老百姓来说,那一棚草莓就是一年的收成。群众的事,没有小事。”那一刻,阮磊真正读懂了“人民公安为人民”的分量。
甄晓飞带徒弟,有一套自己的方法——不直接给答案,而是引导徒弟自己找答案。第一次独立调解一起因草莓装箱规格引发的交易纠纷时,阮磊手足无措,双方在草莓市场里吵得不可开交。甄晓飞没有直接插手,而是在旁边小声提醒:“先分开谈,别让他们面对面吵;多听少说,找到真正的‘结’在哪。”阮磊按照师父的方法,把双方请到不同房间,耐心听他们倒苦水,最终提出折中方案,双方握手言和。事后,甄晓飞帮他复盘:“调解不是判案子,是解心结。你要学会站在双方的角度想问题。”
薪火相传:从“被带”到“能战”的蜕变
大半年来,裴璇和阮磊的变化有目共睹。从最初出警时的紧张无措,到如今能够独立处置常见警情;从面对纠纷时的无从下手,到如今能够灵活运用“法理情”调解方法;从对辖区情况的懵懵懂懂,到如今对各自辖区的村情、棚情如数家珍——两位“95后”新警,正在一步步褪去青涩,扛起责任。
在长丰县公安局,像陶鲁和裴璇、甄晓飞和阮磊这样的师徒还有很多。一纸拜师帖,连接的是师徒情谊;一年之约,承载的是公安事业的未来。正如一位老民警所说:“我们这把‘老柴’,能点燃新警的‘火’,就是最大的价值。”
青蓝相继,薪火相传。从文件到行动,从制度到文化,长丰县公安局警师制正悄然改变着基层警营的“造血”生态。
安徽商报记者 郑茹