本报讯 (汪娅勤 翟珣) 今年以来,芜湖市镜湖区弋矶山街道绿影社区党委创新实施以党建为核、服务为本、多元协同的“五维共治”工作法,通过“组织聚力、服务暖心、治理增效”三大路径,推动社区治理从“单点突破”向“系统集成”转变,从“管理主导”向“共建共享”深化,切实提升服务群众效能,构建社区治理新格局。
践行“组织聚力工作法”,筑牢党建引领“主阵地”。绿影社区党委以“书记项目”为抓手,强化党组织的“主心骨”作用,将组织优势转化为治理效能。通过统筹网格员、楼栋长、党员志愿者等多方力量,常态化开展“敲门行动”,在政策宣传、信息收集中精准对接居民需求。今年以来,已累计开展政策宣传10余次,收集处理意见建议30余条。特别是在保兴湾小区,推动成立由党员业主牵头的“红色业委会”,构建“社区党委牵头、业委会监督、物业执行”的三方联动机制,成功推动安装充电车棚、高空抛物监控等民生实事,有效破解了基层治理难题,激发了居民自治内生动力。
深化“服务暖心工作法”,绘就民生幸福“同心圆”。聚焦“一老一小”等重点群体,社区党委推行个性化、精细化服务,把实事办到群众心坎上。针对老年人需求,在公共空间科学增配休闲长椅,打造邻里社交“微空间”;依托新时代文明实践站、养老服务站,开展“老年健康讲座”等特色活动10余场,服务300余人次。同时,积极打造“红色楼栋”文化阵地,设置楼道文化墙,结合传统节日组织“做香囊迎端午”、“手写福气迎新年”等邻里活动,以文化浸润增进社区温度,将服务延伸至居民日常生活的最小单元,切实提升了居民的幸福感和获得感。
创新“治理增效工作法”,激活多元共治“动力源”。为提升矛盾化解效能,社区整合力量成立“绿影社区矛盾调解工作室”,并设立“流动调解点”,推动调解力量下沉至楼栋。工作室采用“分类施策”模式:对一般邻里纠纷,由调解员、党员楼栋长开展“拉家常”式柔性调解;对复杂涉法问题,则引入社区法律顾问提供专业支持。今年以来,已成功化解各类矛盾纠纷30余起,调解成功率达85%,基本实现了“小事不出楼栋、大事不出社区”的目标。通过法治与德治相结合,将矛盾化解在基层,筑牢了社区和谐稳定的基础,形成了共建共治共享的良好局面。