记者 忻 媛
青年因城市而聚，城市因青年而兴。
一个城市何以吸引青年的目光，又该如何留住更多青年，实现双向奔赴？
“以梦为马，不负韶华。”聚力青年向往的活力型城市，湖州全力打造体现青年价值、发挥青年作用、赋能青年成长的青创新城，以最大的诚意为青年打造更为优质的就业创业环境，提供更为幸福的生活品质，搭建实现人生梦想的舞台。
【镜头1】
当废弃的矿坑遇到咖啡，会产生什么样的“化学反应”？
12月27日下午，位于安吉县梅溪镇红庙村的“深蓝计划”，又迎来了一波客流高峰。
一杯咖啡一张凳，来自温州的陈墨尘已经第三次来这里。她说，这里很特别，很出片。“简单、不刻意，有种回归本真的感觉，我很喜欢。”
从空中俯瞰，“深蓝计划”位于一汪爱心形的深蓝色湖水旁。废弃的矿坑与碧蓝的水面，交织成一幅独特而壮丽的自然图景，散发出清纯超脱的自然之美。
程铄钦是“深蓝计划”主理人。去年，他和6名合伙人相约回乡创业，并招募了20多名大学生，一起跑遍了周边180多个行政村后，最终看中了这里。
“地理位置、营商环境等优势，都让我的小伙伴们觉得这是个适合青年创业的地方。”程铄钦说。一年多来，他们和村里合作一起打造“深蓝计划”共富工坊，打造了江浙沪最火的咖啡馆。
如今，他们已经吸引了来自全国各地100多名大学生来乡村生活、就业创业，实现自我价值。“我是在毕业旅行的路上参加了今年‘5·20’湖州未来大会，就被吸引过来了。”来自贵州的大学生王恋宇，现在是“深蓝计划”主创人员。
“在我们来之前，红庙村集体经营性收入不到30万元，现在已经增长到两三百万。”当天，程铄钦还向记者展示了一组数据：从去年5月开业以来，“深蓝计划”接待人数突破60万人次，最多的一天接待量达到15872人，单日单店最大咖啡出杯量7132杯，创全国第一。
【镜头2】
临近年底，浙江湖颖文化有限公司的各个办公区域一片繁忙。“年前对联等需求增加，抓住这个黄金期再冲一波业绩。”副总经理章文斌告诉记者。
浙江湖颖文化有限公司是一家以湖笔为主体、致力于文房产品研发创新和销售的电商企业。“今年销售额比去年增长了30%，已经达到1.7亿元，在电商平台文房四宝中排名第一。”章文斌说。
快步发展的背后，在章文斌看来，选对合作平台很重要。他所说的平台就是湖州双创中心产业园。去年底，公司为了谋求更好地发展，进驻到这里。“配套挺不错的，可以说是拎包入住。”他说，依托产业园区位优势，也助推他们招引了更优质人才。一年来，员工从原来的30多人已经增加到100多人，且90%都是外地高校毕业生。”
作为第一批入驻企业，湖州通途规划设计研究有限公司在产业园初创、成长，负责人周建新笑称和产业园一起经历了成长，是双向奔赴。“在这里，我们享受到了一站式温馨服务，比如共享会议室、洽谈室，以及不定期提供免费的创业咨询交流，入驻企业负责人之间也会经常聚在一起创业交流，共同进步。”他说，园区有定期组织交友活动、职业技能培训等，还会及时了解入驻企业人才需求，在宣讲相关人才政策的同时，组织远赴省外高校招才，给企业发展提供助力，“今年我已经三次跟着园区去高校招人了。”
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“只要企业需要，我们就会提供一站式妈妈式服务。”据园区负责人李宇仁介绍，目前该园区已入驻企业48家，带动就业近500人，企业总产值近5亿元，税收超千万，其中服务业重点行业规上企业3家。
【打法】
聚力青年向往的活力型城市打造，我市在全省率先谋划实施“青创新城”计划，让更多青年才俊成为湖州的“合伙人”，推动以项目带动人才集聚、以创业带动就业，做大经济社会发展“基本盘”。
出台《关于全面建设“青创新城”的实施意见》，全域构筑“两大青创走廊、六大青创城、十八个青创圈”的“2618”青创空间体系，不断完善“众创空间—孵化器—加速器—产业园”以及“个性化商铺”的青创空间链。
“我们还建立健全青年人才项目高校联合培养、转移落地模式，推动大学生青年创业带动就业。”市人力社保局相关负责人称，今年以来，已联合开展大学生和青创项目招引活动483场，与全国188家高校建立“青创新城”建设联盟。
把每年5月20日设为“湖州人才日”，打造在湖人才的专属节日。同时，聚焦青年创业需求，迭代升级湖州“人才新政4.0版”政策措施。启动建设青创银行，引导社会资本加大青创投融资支持力度，已授牌设立湖州银行等6家青创标杆银行，建立12亿元规模的青创基金。聚焦年轻人生活需求，加快推进“夜文化经济带”建设，全力打造“缘聚湖州”青年人才交友联盟，最大限度地扩大青年来湖留湖“朋友圈”。
【数证】
今年以来，全市已签约带技术、带项目的“南太湖精英计划”项目101个，引进青创项目1036个。