以高质效履职彰显新时代最美“检察蓝”

　　“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践启动以来，在市委和省检察院的坚强领导下，市检察机关以奋斗者的姿态积极投身实干争先主题实践，以高质效检察履职助力中国式现代化湖州实践。

　　一、以政治建设为统领，筑牢对党绝对忠诚政治品格。实施“八八战略”，关键在党的领导。全市检察机关始终牢牢把握自身政治属性，紧紧围绕“从政治上着眼，从法治上着力”，以依法全面履职有力维护和捍卫党的全面领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为第二批开展主题教育的单位，提前聚焦主题主线，以党组示范学、支部跟进学、全员深入学、部门结合学、青年创新学、中层专题学、个人自主学等“七学”举措推动理论学习“先行先试”， 引导全体干警“先学一步、深学一层、多悟一分”。

　　二、以服务大局为己任，护航经济社会高质量发展。湖州市检察机关时刻胸怀“国之大者”，聚焦中心大局，紧紧围绕“窗口建设”，坚决落实上级重大决策部署，依法能动履职，助力实现共同富裕，促进全市经济社会发展稳进提质。坚决维护国家安全和社会稳定。深入贯彻总体国家安全观，全力服务保障杭州亚运会亚残运会顺利举办。聚焦亚运场馆周边交通、项目设施安全，开展涉亚运公益诉讼专项监督。对危害安全生产刑事案件、危险驾驶案件、相对不起诉后行刑衔接情况、涉及维稳安保领域开展分析并形成调研报告，为推动系统化治理打下扎实基础。持续优化法治营商环境。能动履职落实“一号工程”，“检企同行 365—司法护企平台”上线，首创企业涉诉风险电子地图，企业访问超2万家次。制定6大领域合规标准，全省率先出台《反商业贿赂合规指引》。7家企业合规整改后恢复生产经营，1个案件获全国合规改革成果奖，3个机制适用率均达100%。致力守护绿水青山。开展东西苕溪、重点湿地保护专项行动，牵头推动打捞沉船30艘。

　　三、以司法为民为宗旨，服务共同富裕绿色样本建设。民心是最大的政治，湖州市检察机关坚持以人民为中心，在一个个具体案件、一件件检察实事中回应人民群众新期待新要求，以法治力度和温度纾解人民群众急难愁盼。加强民生领域检察监督。全省首创食药环“四大检察”融合履职模式，实务成果获最高检一等奖。成立全省首个民事检察支持起诉中心，联合出台协同机制，支持民事起诉案件增幅100%。精准服务乡村振兴，针对湖州农村集体经济组织及强村公司发展风险问题，出台《检察机关服务农村集体经济组织暨强村公司“三张清单”指引》。真情回应群众诉求。协同建立法律援助机制，以检察和解促矛盾化解，祝某某等人股权转让系列纠纷检察和解案获评全省典型案例。通过“检察+矛调”数字应用发现线索，实现检察环节司法救助率100%。严格落实群众信访“件件有回复”工作，全市7日内程序回复和3个月内办理过程或结果答复率均达100%。开展“枫桥式检察室”创建活动，努力打造群众家门口“24小时不打烊”的检察室。强化未成年人司法保护。推动出台全国首个地市级党委政府《关于未成年人罪错行为分级矫治的实施意见》，未成年人滥用成瘾性药物检察监督案获评最高检指导性案例。涉案未成年人帮教率达100%，未成年人案件综合履职适用率连续位列全省第一。

　　四、以数字检察为牵引，助推社会治理现代化。坚持治罪与治理并重、治标与治本并重，创新建立“数字赋能监督、监督促进治理”法律监督模式，努力在助推市域社会治理现代化中实干争先。全国检察机关“大数据法律监督方法论”论坛暨数字检察工作现场观摩活动在湖州成功举办，被最高检确定为全国数字检察联系点。70多家检察同行来湖考察调研，初步形成信息共享基础下的湖州数字检察模式。全市执法司法信息共享平台更新数据1800万，为各部门提供有力数据支撑，推动解决社会治理事例85个。“刑罚执行同步审查协同”在全省运用，获省补经费支持。两个大数据法律监督模型获全省优秀，两个入选全国大赛。“强制报告一件事”在全市复用推广，线索报告率同步上升566.7%，应用关联案例获评最高检典型案例。

　　五、以自身建设为基础，锻造实干争先湖检铁军。人才是第一资源。湖州市检察机关围绕新时代检察履职更高要求，全面加强队伍革命化正规化专业化职业化建设。打造人才矩阵。深入实施“5323”优秀年轻干部培养工程，制定出台“8090”强基计划和“人才孵化器”，健全完善上挂下派、横向互派、对口援建、序列交流等四位一体的干部交流锻炼机制，加强干部流动，促进联动培养。强化“1610”检察英模库和“七个一批”专业人才库管理运用，按照不同类型分类建档，突出人才示范引领作用。全面砺身塑能。紧盯专业化建设，以检察官教检察官为重点，督促各条线统筹开展实务竞赛、火花会、小沙龙等岗位练兵和业务培训，1名干警入选全国检察业务专家。开展数字检察建模能力测试，增强青年干警数字检察战斗力。每月开展湖检新青年成长学院集中学习交流活动，举办中层干部领导力提升专题培训班，助推干警拓宽视野，提升履职能力。坚持管理赋能。建立“四合一”考评体系，将数字检察、“三查融合”等纳入考核，强化结果运用，树立鲜明导向。构建全市两级院一体化监督体系，建立心“廉”心谈话制度，上线运行“数字廉仓”系统，一体建设廉政档案与政治档案，对全市检察人员进行数字画像。开展优秀办案检察官与办案团队、数字检察金点子与类案监督能手、实干争先奔跑奖等评选活动，激发干警干事创业热情。