“八八战略”深入实施的20年，也是吴兴建区创强的20年。吴兴区委深入学习贯彻党的二十大精神和省委、市委全会精神，感恩奋进新征程、实干建功新时代，坚定不移深入实施“八八战略”，奔跑赶超建设中国式现代化新吴兴。
一、“八八战略”引领吴兴实现了历史性的精彩蝶变
“八八战略”指引吴兴综合实力实现跃升。打造形成了全国最大最完整的物流装备产业集群，建成了全国最大的童装生产基地，美妆小镇成为全国三大化妆品生产基地之一。主要经济指标从2003年105.1亿元提升至2022年897.3亿元，增长7.5倍；财政总收入从6.3亿元提升至100.2亿元，增长14.9倍， 4次实现全国百强区“大满贯”。实践证明，“八八战略”是久久为功的过程论，必须坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，保持历史耐心和战略定力。
“八八战略”指引吴兴共同富裕持续深化。城镇、农村居民收入从2003年的12607元、6253元，提升至2022年的73113元、44938元，分别增长4.8倍和6.2倍。吴兴已初步实现幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶可感可及， 2020年荣获中国城乡统筹百佳县市“状元”。实践证明，“八八战略”是人民至上的主体论，把依靠人民与造福人民内在地统一起来，时时处处闪耀着以人民为中心的思想光辉。
“八八战略”指引吴兴生态底色愈发靓丽。绿水青山就是金山银山理念深入人心，获评国家生态文明建设示范区、全国自然资源节约集约示范县，低碳试点区县创建考核连续两年全省前二，绿色工厂、绿色园区、绿色供应链及绿色设计产品数量稳居湖州市第一。实践证明，“八八战略”是实事求是的规律论，从“两山”看生态环境，既不无所作为、也不好高骛远，既不安于现状、也不急于求成，打开了具有浙江节奏的科学发展之门。
“八八战略”指引吴兴基层善治创新前行。建成了全国首家县级矛盾纠纷多元化解中心、全省首个沉浸式平安实训基地，全国首创网格员职业化培养体系，社会治理百强县排名全国第四，成功举办“中国治理的世界意义”国际论坛，“四治融合”的基层治理体系全面构建，县域治理“吴兴经验”和镇域治理“织里经验”持续打响。实践证明，“八八战略”是实干实效的实践论，是“理论付诸实践、实践上升到理论、再付诸实践”的迭代深化和螺旋上升。
二、“八八战略”引领吴兴续写中国式现代化新篇章
持续发挥机制优势，不断激发市场活力。始终牢记“不断完善社会主义市场经济体制”使命任务，扎实推进营商环境优化提升“一号改革工程”，持续推动各类市场主体发展。持续深化“集成改一次”、知识产权快维中心创新探索，办好“民营企业家节”“亲清直通车·政企恳谈会”，持续提升营商环境。做强国有企业，推动国企主动参与竞争、逐鹿资本市场，不断增强国有资产运营管理水平和保值增值能力。加强政企协同，精准制定惠企政策，积极推动“8+4”政策体系落地落实。
持续发挥区位优势，不断提升开放能级。始终牢记“不断提高对内对外开放水平”使命任务，奋力推进“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”，更好利用两个市场、两种资源。持续巩固长三角枢纽城市地位，加快沪苏湖高铁、如通苏湖城际铁路、织里物流港等重大交通项目建设，着力推进接沪融杭联苏一体化发展。大力推动童装、物装、美妆等特色产业海外发展。用好新青年发展基金，启用创新创业工场，构建全流程人才服务圈，提升人才集聚外向度，让未来决定未来。
持续发挥产业优势，不断增强发展韧性。始终牢记“走新型工业化道路”使命任务，大力实施数字经济创新提质“一号发展工程”，持续优化产业结构、加快链式发展，不断提升核心竞争力。聚焦湖州市“2+8”产业平台打造，持续优化高新区、经开区运行体制机制，深化小微企业园区管理提升，发挥吴兴区童装产业发展中心作用，推动物装、美妆、童装、数装集群联动。强化创新引领，加快华北电力大学研究院、三一长三角研究院落地见效，提升科创平台产业支撑力。深化“六证联发·拿地即开工”，妥善解决项目推进制度性障碍。
持续发挥生态优势，不断深化共富示范。始终牢记“创建生态省，打造‘绿色浙江’”使命任务，加快建设生态文明典范城市首位区，争当全省共同富裕示范区建设排头兵。加快绿色转型，稳步推进高新区和经开区省级园区循环化改造，着力构建绿色制造体系，推动自然资源节约集约示范县建设走在全国前列。用好山水资源，力争创成西塞山国家级旅游度假区。统筹东部新城发展，着力建设“青年人喜欢、喜欢青年人”的新青年城市。深化省市共富试点实践，迭代公共服务领域“扩中提低”改革，强化“教共体”“医联体”“养联体”建设，确保公共服务优质共享、均衡普惠、可感可及。
三、“八八战略”引领吴兴全面落实新时代党建总要求
夯实凝心聚力的思想基础。深入实施“八八战略”，首要在于思想引领。“八八战略”贯穿其中的立场观点方法，与习近平新时代中国特色社会主义思想“六个必须坚持”的世界观和方法论相通相续。要充分运用好“第一议题”、理论中心组和“吴兴论坛”等学习载体，把学习贯彻“八八战略”与学习习近平新时代中国特色社会主义思想一体贯通，更好地知其源、通其理、行其道。要把学习贯彻“八八战略”作为推进主题教育重要环节，推动“铸魂溯源走心”工程走深走实，夯实践行“八八战略”强大思想基础。
筑牢坚强有力的战斗堡垒。深入实施“八八战略”，具体落实在基层。要树牢大抓基层鲜明导向，健全党建统领网格智治体制机制，深化“强社惠民”集成改革。要健全村社书记头雁贡献奖、村干部异地挂职锻炼、村后备干部“薪火”计划，培育一批在省市叫得响的优秀村社书记。要全面打响“红领创客”品牌，探索完善党建联建、“共富工坊”助力乡村振兴新路径。要健全“两新”组织党组织实质作用发挥机制，加强吴兴各领域党建。
锻造本领高强的干部队伍。深入实施“八八战略”，关键在于领导干部。要以实绩论英雄，常态开展部门工作季度测评和镇街“一件事”擂台赛，用好“强村富民指数”和雄鹰擂台赛，提升“领跑先锋”先进集体和“奔跑之星”先进个人评选带动力。要扩面干部积分制考核管理，持续开展中层干部制度性交流、年轻干部“蹲苗行动”、大系统“专岗培优行动”，完善干部全链条培养体系。
构筑勤廉奋进的政治生态。深入实施“八八战略”，勤廉奋进的政治生态是内在要求。要“小切口、项目化”开展政治监督，加强“一把手”和领导班子监督，保障三个“一号工程”等重大决策部署落地见效。要从严从紧纠风治弊，持续整治漠视侵害群众利益问题。要纵深推进腐败治理，严查重点领域、关键环节腐败问题。要完善清廉单元建设体制机制，打造清廉单元建设标杆，提升全域清廉水平。要积极构建“两个担当”良性互动机制，落实“三个区分开来”要求，激励干部大胆试、放心闯、全力干。