通讯员 沈颖玫 房彦 记者 姚思思
本报讯 “叠被子，开始！”随着一声令下,参赛选手吴英以娴熟的动作，有条不紊地铺床单、叠被子。不过一会，她就把一张小床铺整理得整齐又美观。据悉，由德清县人社局、县总工会主办，阜溪街道总工会承办的第二届“奋楫争先 技能共富”职工职业技能大赛近日开赛。
“技能人才队伍是经济社会高质量发展的重要力量，也是共同富裕‘扩中’的重要群体。”阜溪街道总工会负责人介绍，该街道将在阜溪户籍人员、在职员工、失业人群中培养选拔出一批优秀的技能人才，共43名选手参赛，计划培育高技能人才21人。据了解，这是德清县为技能人才成长铺路搭桥的一个生动案例。
近年来，德清县持续发力技能提升，壮大技能人才队伍，多措并举激发技能人才活力，打造共同富裕新引擎。抓好人才赋能“最初一公里”，进一步推进技能人才培育体系建设，将湖州技师学院打造成为技能人才培育的主舞台，为企业和社会发展提供源源不断技能人才新活力。截至目前，湖州技师学院已与该县70余家重点企业建立了校企合作关系，每年开展新型学徒制培训20余班次。该院还与德华兔宝宝、佐力药业、升华云峰等德清县重点企业开展定制班，培训木工、制药、钳工等紧缺岗位技能人才3000余人。
该县发挥技能补贴激励作用，通过点对点培训、手把手演练、面对面答疑等方式，加速推进职业技能等级企业自主认定工作。出台《德清县职业技能等级认定工作指南》，推动企业备案和自主认定工作有章可循、有序可依。
同时，依托省职业能力一体化平台，线上构建认定备案、技能培训、等级考试等环节闭环管理体系，进一步规范企业自主认定工作。截至目前，该县备案企业已达100余家，培育高技能人才5000余人。
此外，为充分发挥职工职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，德清县举办职工职业技能大赛。截至目前，已推出无人机、数控车工、钳工、面点师等贴合该县产业特色的技能大赛66场，共有2000余名选手报名，预计在6月底将通过大赛培育高技能人才1000人以上。