浙江生态文明干部学院部署开展
“彰显‘唯一’ 助力‘典范’”百日攻坚行动

校园一景

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，推进“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践全面走深走实，4月6日，浙江生态文明干部学院召开“彰显‘唯一’，助力‘典范’”百日攻坚行动动员会。常务副院长朱荣伟出席会议并讲话，副院长郜世通主持会议，全体教职工参加。

　　会议指出，当前学院发展面临着很多的机遇，也面临着很大的压力，开展“彰显‘唯一’，助力‘典范’”百日攻坚行动是抓手、是载体、是举措，是形势所需、发展所需、锤炼所需，“百日行动”是践行习近平生态文明思想，助力湖州打造生态文明典范城市之策，是学院内涵式高质量发展之策，是打造“全国有影响，省内为一流，市域好口碑”的学院之策。

　　会议强调，要着重从以下四个方面做好百日攻坚行动。

　　要强化思想认识。一是“典范”的目标性需要我们奔跑而不是慢跑，要从常规中突破出来，从习惯中游离出来，从观众中站立出来；二是“干院”的唯一性需要我们出众而不是从众，要更加特色出色，更加热心暖心，更加周到周全；三是“疫后”的暴增性需要我们超常而不是日常，不能适应不了，不能相互扯皮，不能坐而论道。

　　要强化组织领导。一是成立领导小组，要细化责任分工，要强化重点服务，要深化部门合作；二是建立工作专班，要抓关键节点，抓重要班次，抓特色服务；三是设立临时分队，要保证重点提升层次，要补充不足提升服务。

　　要强化服务保障。一是履职不失职，要善于履职，恪尽职守，积极有为，落实到位；二是分工不分家，要全盘推进，有机统一，分工协作，相辅相成；三是加班无怨言，要不怕艰苦，勇挑重担，兢兢业业，任劳任怨；四是应急无理由，要自告奋勇，挺身而出，责无旁贷，不折不扣。

　　要强化检查督促。一是注重随访，要全流程跟踪调查，掌握实际情况；二是注重抽查，要全覆盖查验检测，找准具体问题；三是注重考核，要全闭环考评核验，坚持抓出实效。

　　自开展攻坚行动以来，学院全力推进培训班次提升攻坚行动、学院口碑提升攻坚行动、队伍作风提升攻坚行动三项重点工作，坚持深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记在中共中央党校建校90周年庆祝大会上的重要讲话精神，深刻对标中组部干部学院办学质量评估反馈意见，准确识变、科学应变、主动求变、以变应变，按照“定目标、常评比、专班干、重激励、争高分”的要求，全面深化部门合作，实施浙江生态文明干部学院“彰显‘唯一’，助力‘典范’”百日攻坚行动，全力夺取对外培训高分报表，加快推动干部学院内涵式高质量赶超发展。

　　各工作专班在领导小组的带领下，充分发挥工作职能，彰显专班作用，紧紧围绕学院内涵式高质量赶超发展的目标，根据百日攻坚行动安排和校委的指示要求，积极作为、主动担当，结合实际、紧抓落实，氛围渐浓，机制渐成，成果渐显。下一步，浙江生态文明干部学院将继续坚定信心、锚定目标，精诚协作、乘胜追击，齐心协力下活一盘棋，各负其职下准一颗棋,完成既定任务，打赢百日攻坚战役，早日实现“全国有影响，省内为一流，市域好口碑”目标。