南浔经开区打通为企服务“最后一公里”

　　记者  张斌

　　本报讯  “服务站成立后，很多安全方面的问题在企业内就能得到解决，员工们心里都感到很踏实。”浙江世友木业有限公司相关负责人告诉记者。为进一步护航辖区企业发展，完善警企联动机制，南浔经济开发区围绕“安企、助企、惠企”工作目标，以浙江世友木业有限公司为试点，在企业内部成立派出所惠企服务站，打通为企服务“最后一公里”。

　　服务站主要围绕“e企安365 ”“12345”模式开展工作，即“搭建一个安全组织架构、设置两张清单、完善三项机制、组建四支队伍、紧盯五大安全”，以实地助企方式开启零距离服务模式。同时，根据企业实际情况，围绕人员管理、消防、交通、生产、内保等方面，制定企业自治工作安排表，每季度对企业自治力进行实时晾晒。

　　站内建立惠企工作室以及培训室，为企业解答疑难法律问题、化解涉企矛盾纠纷以及提供流动人口登记、警务咨询等服务，员工在此享受“一站式”方便快捷办理。同时，及时发现各类涉企违法犯罪，做到从严、从快打击处理。

　　此外，针对新员工入职推出“入企一件事”情况登记，多方面、多形式掌握企业及员工状况，定期进行流动人口管理培训，组织开展防诈骗、交通安全、消防安全宣传活动，落实好内部安全责任，提升企业自治能力。截至目前，已开展各类宣传活动3次，发放各类宣传单2500余份，指导企业开展自查自检6次。

　　企有所呼，政必有应，南浔经济开发区以更加靠前的服务优化营商，实现政企良性互动“双向奔赴”，带动全域营商意识不断提升，为企业高质量发展注入强劲动力。工作站坚持“打防管控宣”一体推进，整合民辅警、消防员、厂区保安等防控力量，组建警企巡防队，实现全时空“屯警企业、动中备勤，有警处警、无警巡逻”，给企业带去看得见的安全感。

　　“为企业创造安全发展环境，才能更好地激发企业发展的活力和动力。接下来，我们将继续以安全隐患‘零放过’、矛盾纠纷‘零上交’、服务企业‘零距离’、涉企犯罪‘零容忍’的四零标准，确保企业发展‘零干扰’。”南浔经开区相关负责人表示。