“520”中文谐音“我爱你”，“520”虽还没到，但求贤若渴的湖州，已经对各路人才提前“表白”，通过立法的形式，将每年的5月20日设为“湖州人才日”。这不但体现了湖州对人才的情真意切，还让这份“表白”带有十足的仪式感。
湖州为何把这个直抒爱意的特殊日子，留给了广大人才？
这缘于深埋心底的爱慕之情。湖州历来就有崇文重教、崇智尚学的优良传统。自南朝开始，湖州就进入教育发达地区行列。北宋时期，胡瑗出掌湖州府学，首创因材施教、明体达用教学法，一时称盛，成为全国州学楷模。这种良好的风气，一直延续到今天。正是这种崇文重教、崇智尚学之风，使湖州对人才有着特殊的情愫。今天的“表白”并非一时冲动、心血来潮，而是那种融入血脉惜才爱才之风的时代表达。
这缘于创新制胜的执着追求。人才是第一资源，创新是第一动力，在高质量发展的跑道上，要想完成一个个创新打法，无不需要人才的奔跑接力。特别是近年来，湖州被赋予越来越多的先行先试重大使命，从浙江目前唯一的国家可持续发展议程创新示范区，到生态文明国际合作示范区，再到高水平建设生态文明典范城市，完成这些使命，不能再寄望于常规打法，而是要拿出实招、硬招、奇招。设立“人才日”，正是“以法之名”打造人才高地、谋求创新制胜的硬核之举。
这也缘于共赢未来的满腔诚意。城市和人才的最好关系，就是共同成长，相互成就。（下转A02版） （紧接第1版）
近年来，从推出“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”等重磅政策，到建立“湖州人才码”和人才恳谈机制，湖州对人才可谓诚意满满，与人才的双向奔赴，不断加码，日益升温。有别于以往的“政策牌”，“人才日”蕴含着凝聚和引领社会风尚的文化价值，也传导着社会对人才的全民敬意，是城市给予人才的重大礼遇，必定会吸引更多人才逐梦而来，与湖州共创更加灿烂美好的明天！
（张 锋）