记者 陆志松
本报讯 德清县教育系统年轻干部成长营日前在春晖小学开营，首批51名年轻干部成长营学员及名校（园）长代表等参加了启动仪式。
今年年初，德清县教育局根据县委、县政府出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，推动教育管理人才培养。经过学校推荐和自荐，有269人参与成长营学员选拔。该局邀请县外专家出题、批改，147名教师从笔试中脱颖而出。在此基础上，通过相应面试，最终选拔出51名成长营学员。
本次成长营学员年龄结构更趋年轻化，51名学员中，“85后”中层干部教师23人，“90后”优秀骨干教师28名。成长营紧扣“学校管理”这一主题，制定具体研修计划，邀请省内知名大学教授、名校长、名教师等前来授课，通过专题培训、研讨交流、实践调研和定期考核等形式，锻造一支政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的年轻干部队伍，为推动“教育创强”提供有力的人才保障。
“把这批年轻干部培养好，形成一支结构优化、数量充足、能力突出的教育系统年轻干部队伍。”德清县教育局有关负责人表示，通过建立年轻干部培养工作机制，帮助他们在政治素养、专业能力、管理水平等方面得到提升，形成可持续发展的教育管理人才梯级发展格局，让德清“教育创强”得到组织保障。
参加这次成长营的德清凤栖小学教师姚含倩认为，能够成为成长营学员，内心充满了责任感和使命感。“以前，只需关注一个班的学生，或者一节课的活动内容。现在，要把育人的目标放在首位，站在学校层面谋划全局。”
成长营学员、浙江工业大学附属德清高级中学教师高天欢说，年轻骨干教师平时工作忙，一般都是专注于教学业务，通过参加成长营学习培训，既增加了交流学习机会，相互借鉴成功经验，又能将新发展理念带回学校，更好地为德清教育服务。
据介绍，为加强教育人才队伍建设，打造一批致力于教育改革、投身教育优质发展的名优教师队伍，去年，德清县教育局实施了名师、名校（园）长、名班主任“三名工程人才”培养计划。截至目前，已成立38个名师工作室、10个名校（园）长工作室、10个名班主任工作室。