记者 张斌 通讯员 周倩倩
本报讯 “非常充实，以往将自己的精力过多地放在工程项目上，对于法律方面的内容了解得不多,受到了教育处分，还不清楚是哪里出了问题。通过这次法律知识学习，对工程项目活动中可能出现的风险有全局的把控，在今后的工作中能更加谨慎、规范。”南浔城市集团项目子公司某职工表示。
开年以来，为进一步强化廉政风险防控，完善内控举措，充分发挥纪委的监督实效作用，南浔城市集团创新工作思路，强化纪检监督职能，由集团纪委牵头，联合审计法务部、项目督察部等部门打造“1+N”的法律学习模式，建立集风险防控、监督检查、廉政教育于一体的法律“敞篷车”制度，立足“源头严防、过程严管、风险严控”，推进法律服务进部门，防范法律风险，打通监督执纪“最后一公里”。
法律“敞篷车”制度实施以来，坚持抓监督、抓落实、抓效用，定期召开推进会，建立法律学习台账，纪检监察室督促各部门各子公司统筹运用“个人自学+集体学习+小组讨论”“线上答题+线下开展法律讲堂”等多种方式，搭上法律“敞篷车”，推进南浔城市集团清廉制度建设。集团纪检监察室统筹推进法律进“家门”，将第一期法律“敞篷车”开到了项目公司，组织党员干部学习案例《“90后”干部如此“变现”权力》，分组讨论学习本案所涉及的贪腐腐败法律知识；聘请专业的法律学者对相关法条进行详细解读，通过“以案释法”教育提醒年轻干部绷紧廉洁之弦，自觉接受监督，消除工作中的腐败风险隐患。通过案例学法律，运用法律正作风，督促员工牢牢守住法治底线，树立风清气正的工作作风，一体推进不不敢腐、不能腐、不想腐。引导员工在日常工作生活中，尊崇法律、学习法律、遵守法律、维护法律、运用法律 。
法律“敞篷车”除了线下的法律知识宣传座谈会，集团纪委还通过组织线上答题比赛激发广大职工学习法律的热情；制作法律知识宣传手册，就典型的利用职权谋私利、建设工程施工、农民工讨薪纠纷等法律问题进行交流解答，并对集团内部现有的法律风险点进行梳理、排查、纠正，从源头上防范风险。
另外，南浔城市集团组织建立纪检联络员制度。在各子公司设置了专门的纪检联络员，协助集团纪检监察室定期开展监督回访，检查上一期的学习成果，让“学法、知法、守法、用法”的观念深入人心，利用“内+外”“1+N”联动的模式助力清廉国企建设行稳致远。