记者 张璐
“截至去年12月底，我市已登记的社会组织共3570多家，持证社会工作者1.65万人。在众多民生服务领域，社会组织参与基层社会治理的作用越来越显现，对优秀社会服务人才的需求也越来越明确。”市两会上，市政协委员、湖州市社会工作联合会会长臧培峰建议着力加强社会服务专业人才培养。
近年来，随着社会服务机构和社会服务平台的快速发展，我市涌现出一大批优秀的社会服务人才，他们活跃在社区幸福邻里中心、居家养老服务中心、儿童之家、社会工作站、社会心理服务站、养老服务机构、医院、学校等众多民生服务领域，在参与基层社会治理的过程中，发挥了重要作用。但由于专业社会服务人才在社会组织全职工作，工作压力大、经济收入低、社会地位不高，行业的人才流失率非常大。
为此，他建议，应该站在市级层面打造适应社会需求的专业人才高地。比如依托湖州学院等高校，联动国内高校的专业力量，深挖能力建设培训的需求，打造社会服务专业人才培养的大本营。
“还要建立社会服务机构激励和保障机制，进一步优化落实专业人才的招引政策。”臧培峰提到，比如嘉兴，连续在本行业工作3年以上的社会工作拔尖人才，可以享受特殊奖励，或贷款买房、子女教育培训等优惠政策。“只有优化对一线社会服务人才的支持和鼓励，才能不断提高社会工作专业化、职业化的水平，加快推进社会治理体系和治理能力的现代化建设。”