■本报记者 俞丽丹
昨天，在神通科技集团股份有限公司实验室，技术人员正在对第四代油气分离器进行投产前的测试。据悉，第四代油气分离器实现了从传统物理结构件到电子软件监控“飞跃式”的转变，是该公司技术进步的一座重要里程碑。
神通科技成立于2005年，专注于汽车非金属部件及模具的研发、生产和销售，经过近20年的发展，现已成为“中国精密注塑模具重点骨干企业”，拥有各类专利584项。其不仅与南北大众、宝马等国内外知名汽车制造商建立了长期稳定的合作关系，还在新能源汽车迅猛发展的当下，成功拓展了北美头部新能源车厂和理想汽车、蔚来汽车等客户，业务规模持续扩大。
在发展壮大过程中，神通科技始终面临着激烈的市场竞争，公司上下一心、群策群力，打赢了一场又一场攻坚战。
随着新能源汽车的普及，汽车零部件“电子化、智能化”趋势越发明显，神通科技抓住这一机遇，确立了高技术含量、高附加值、多样化产品组合的战略发展方向。一方面，逐步开展新材料、新技术、新工艺等方面的研究布局，积极开发汽车智能进入、电机电控相关技术及产品；另一方面，利用自身注塑工艺优势，深度切入车规级光学镜片领域，专注于汽车下游智能座舱、高级辅助驾驶有关的激光雷达、毫米波雷达和抬头显示产品的研发生产，将车规级光学镜片打造成第二主业。今年上半年，公司投入研发费用4220余万元，比去年同期增长3.6%。
为进一步提升核心竞争力，抢占市场先机，该公司还成立了全资子公司，持续研发核心技术，包括支付级双目3D人脸识别算法、SOC车规级芯片，以及多功能与高集成的电吸电开“四合一”智能门锁技术等。售价近万元的吉光光场显示智能机的问世，是神通科技将车规级技术巧妙应用于消费电子领域的一次大胆尝试和成功实践。这款产品在巴黎奥运会媒体中心、FIRST青年电影展上大放异彩，彰显了神通科技的技术实力。
一家企业的成长与发展，离不开员工的支持与努力。“一家企业、一个团队就像一台机器，只有各个零件组合在一起，机器才能正常运转。同样，只有每位员工相互配合，一个团队才能高效运转，一家企业才能发展壮大。”该公司负责人介绍，为了提升员工技能素养，增强团队凝聚力，公司每年都会组织员工开展技能培训、技能比赛。同时，公司与相关院校开展产教融合，共建劳模工匠学院，通过资源共享、基地共建、师资互聘等方式，协同推进工匠人才培养。今年，该公司被评为“余姚市模范集体”。
“接下来，我们将继续加强人才引进和培养，加大产品研发和市场开发力度，不断深化在智能座舱、智能驾驶等领域的探索与布局。同时，我们还将加大科技创新力度，将触角延伸至民用消费电子产品市场，让智能化产品走进千家万户。”该公司负责人表示。