马渚镇“七个一”系列活动助力年轻干部成长成才

　　本报讯（记者 张云霞）近日，一场仪式感满满的年轻干部“师徒结对”活动在马渚镇文体中心举行。该镇机关20名综合素质好、业务能力强的“导师”与32名“90后”年轻干部结成师徒对子，制定帮带计划，帮助青年干部找准定位、明确发展方向。这是马渚镇开展“渚领未来”年轻干部培养工程，以师徒结对“传帮带”为抓手，助力年轻干部健康成长、加速成才的一项举措。

　　当天，马渚镇还举行了“青春飞扬、‘渚’梦有我”年轻干部座谈会，11名年轻干部结合本职工作和个人成长经历进行交流发言，充分展现了年轻干部朝气蓬勃、笃行不怠的精神风貌。

　　为打造一支“提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成”的年轻干部队伍，近年来，马渚镇大力开展“渚领未来”年轻干部培养工程，不断探索更加高效的年轻干部锻炼培养机制，为全镇各项事业的发展注入新活力。最近，马渚镇结合年轻干部的发展需求，“个性化”定制年轻干部“培育链”，实施《“七个一”系列活动方案》，有效激活选、育、管、用“全链条”，让年轻干部在新时代有新作为、新作风、新业绩。

　　据了解，“七个一”系列活动具体包括开展一次年轻干部“师徒结对”活动、举办一次年轻干部座谈会、开展一次年轻干部“学习充电”大比拼、组织一次年轻干部项目包联活动、开展一次年轻干部素质拓展训练、组织一次年轻干部“进一线”挂职历练、举办一次年轻干部业务指导大讲堂,激发年轻干部心系群众、真抓实干的责任感和使命感，切实提升年轻干部为民办事的能力。

　　“年轻干部成长要坚持实干导向，要让年轻干部深入基层，沾‘泥味’、讲‘土话’，让他们在基层历练中积累经验、拓宽眼界、学到知识。”马渚镇党委相关负责人介绍，该镇下步将围绕党委、政府工作重点，有计划地选派年轻干部到“信访维稳一线、重点项目一线、拆迁建设一线”等一线岗位进行实践锻炼，引导他们更好地把理论与实践结合起来，在深入基层、融入群众的过程中“壮筋骨、长才干”，加速成长进步的步伐。