我市打造专职社工强基培优“芯”体系

　　本报讯（记者 张敏 通讯员 孟银平）9月21日，市委社会工作部举行“YAO社讲坛”开班仪式暨社区分类治理培训会。“YAO社讲坛”是由市委社会工作部统筹，采用名师授课、书记讲课、对口见学、人才论坛等方式，全年分级分类对社区专职工作者开展培训的一个项目。举办“YAO社讲坛”，是我市打造专职社工强基培优“芯”体系的关键一步。

　　今年以来，我市以“三支队伍”融合发展为目标，统筹谋划、系统推进，以“YAO社”力量领航聚力，打造具有余姚特色的专职社工全链条强基培优“芯”体系。

　　赋能“育芯”，以学促干强根基。我市在举办“YAO社讲坛”全面夯实专职社工“底座”的基础上，邀请市外业务能力、引领作用“双强”的社区工作领军人才来姚开展“头脑风暴”，激活社工们的创新思维；每季度一次开展“书记有约”主题沙龙活动，帮助社工们打破思维壁垒；举办“新手成长营”，帮助新社工快速适应工作；开展“师徒结对”，由我市的省级、宁波市级社区工作领军人才与新社工结对，进行“传帮带”。

　　减负“固芯”，轻装上阵提动能。我市持续推进基层减负专项整治工作，让专职社工把更多时间和精力投入为群众办实事、为社区谋发展初“芯”上来。严格执行社区工作事项准入制度，清理28类不合理证明，规范2341块内外挂牌，取消5大类1954项上墙制度，厘清社区权责边界；市级层面统筹发力，年度督查检查考核计划较上年减少5项，实地督查检查频次大幅降低，把更多评价权留给社区和群众，同时压减各类报表和上报材料，规范或取消多项基层调研，动真碰硬精简社区行政事务；“指尖上的形式主义”进一步纠治，“数据增负”问题有效缓解，各类社区政务应用在去年基础上删减85%，用“村社智管家”集成办公办事系统替代各条线单项应用，让专职社工不被手机“绑架”。当前，全市680名专职社工均实现“智管家”赋号操作。

　　激励“强芯”，比学赶超焕活力。我市深层次营造在高质量发展中比干劲、在实干担当上比作为的浓厚氛围，通过互看、互比、互学，形成“人才活力竞相涌流、基层基础持续筑牢”的良性循环。谋划“四百”技能大比武，引导专职社工聚焦社区治理突出问题和居民急切需求；推介“家门口的小巷总理”，遴选全市最具先进性、代表性、影响力的59名专职社工，多渠道对他们进行推介，进一步发挥先进榜样带动作用；落实网格员“以奖代补”政策，首轮对电动车专项拉练、环保问题排查整治等工作中涌现的38位优秀网格员给予每人3000元奖励。

　　智慧“筑芯”，集智集力增实效。我市高效运用“村社智管家”，为专职社工日常工作流程做“减法”，为为民服务时效做“加法”；全要素完善民情“数据库”，提升对口服务精准度；集成式用好服务“计算器”，引导专职社工用“政策找人”“人找政策”等集成式数据手段去“解百家忧、暖百家心”，形成“不入居民户，已知百姓苦；不出居民户，已有解决策”的良好格局，充分提升“大脚板”解决问题、服务群众的时效性及实效性。