本报讯（记者 张云霞）近日，梨洲街道举行“导师帮带成长起航”暨“理响余姚”青年理论宣讲活动。11名青年干部与经验丰富的街道中层正职干部现场结对，以进一步推动青年干部持续增长本领、扎实锤炼作风，在帮带引导、互动共促中加快成长。
随后，来自该街道的14名青年干部轮番上台，围绕“勇当先行者 谱写新篇章”的主题，以生动的事例、真挚的情感谈初心话梦想、谈使命话担当、谈理论话实践、谈共富话民生、谈理想话未来，用自己的声音和故事，诠释着对祖国的热爱、对党的忠诚以及奋进新时代新征程的坚定信心。这是梨洲街道坚持党建引领，“全链条”培养年轻干部，为年轻干部成长“搭台铺路”的生动体现。
党旗高扬风帆劲，“拼”字当头勇争先。今年以来，梨洲街道把党建工作作为推动全域高质量发展的“红色引擎”，筑牢“红色阵地”、激活“红色细胞”，在乡村振兴、基层治理、项目推进中注入源源不断的“红色动能”，推动各项工作提速增效，让城乡各地持续释放“红色效应”，在乡村振兴道路上奏响了一曲铿锵有力的奋进之歌。
打造党建示范线，推动城乡基层治理。今年以来，梨洲街道持续打造城市基层治理党建示范线、“雁领共富”党建示范线、“两新”组织党建示范线，“点线面”立体式构建全域党建示范矩阵，有力提升了基层党建工作水平。该街道积极开展党建引领“物居业”三方协同共治行动，扩大“物居业”党组织覆盖，打响“红色物业”党建品牌，在巩固提升白云、南雷里、学弄等社区的基础上，充分结合三江口社区未来社区建设，全面提升“红色物业”管理水平，提高百姓生活品质。该街道着力打造“雁领共富”党建示范线，立足山区红色基因、美丽山水，以雁湖村为核心区域，积极发挥“雁领共富”党委工作机制，通过区域人居环境品质提升、传统产业共富坊建设、农旅融合发展、红色资源挖掘串联、民生福祉公共服务跨场景联运，打造党建引领下的乡村振兴共同富裕示范线。梨洲街道还精心打造“两新”组织党建示范线，指导推动优秀企业立足自身特点，打造党建工作特色品牌，激发“两新”组织活力。同时，该街道注重典型引路，设立市国亿电器有限公司党支部、宁波晟泰照明有限公司党支部等“两新”党支部参观学习点，通过优秀党支部书记“现身说法”，引导广大“两新”党组织向优秀支部看齐。
村社党建特色突出，亮点纷呈。南雷里社区深化党群合力、打造共享空间、延伸服务触角，持续推送微信“雷‘理’同行云课堂，”加强党员学习教育，积极打造“乐享社·幸福里”党建服务品牌，用“小切口”提升“大民生”；今年6月，该社区还联合医院、养老院、家政公司、银行等12家单位，成立区域化党建联合体，共同签订联建共治合作协议，长期为社区居民提供医疗义诊、文化体验、健康养生等暖心服务。雁湖村以“雁领共富”“诗画雁湖”“活力雁湖”品牌打造为抓手，着力强化党组织战斗堡垒和基层党员干部模范带头作用，切实提升党建引领基层治理效能，让全村“外在风貌”和“内在肌理”都焕发出新变化，推进乡村全面振兴不断取得新成效，今年，该村入选全省第四批未来乡村创建村名单。南庙村坚持抓实基层党建，赋能乡村发展，今年5月，该村结合农村人居环境提升行动，开展废品回收站专项整治行动，党员干部发扬“白加黑”“5+2”精神，发动党员志愿者、网格长挨家挨户走访、做好宣传教育工作，督促做好回收站取缔和整改工作，切实维护村庄美丽与整洁。
“两新”组织添活力，赋能城市新发展。梨洲街道持续推进党建联建、共富工坊、甬爱e家建设，加大运行力度，构建服务矩阵，开展便民活动。目前辖区内共有共富工坊4家、甬爱e家站点9家。在梨洲街道党工委的关心和指导下，辖区内民营企业结合实际，成立党支部，积极探索党建引领服务非公企业新模式，助推企业实现“党建强”与“发展强”的有机统一。比如国亿电器党支部多年来发动党员职工捐款，成立爱心基金，关爱企业困难员工和社会困难群体，目前共捐资6万余元用于助困助学；今年5月，宁波口腔医院余姚门诊部党支部在梨洲街道工会驿站开展“致敬劳动者·守护口腔健康”公益爱牙活动，为全市200多名外卖骑手提供免费洁牙服务，并送上口腔护理包，传递社会温暖。
党旗“飘”在一线，重大项目稳步推进。今年5月31日，南滨江路南侧、东旱门路东侧地块征迁项目进入房屋征收签约环节。该项目涉及征迁户841户，涉及征迁户多、且房屋性质复杂、群众诉求多样，征迁难度较大。为更好地服务城市发展大局、增进百姓福祉，梨洲街道党工委坚持把党旗插到征迁一线，成立临时党支部，坚持党员带头、网格攻坚，党员干部摆摊设点、上门入户向征迁户讲透政策，解疑释惑、解决难题，党员志愿者、微网格长积极参与，在党群合力助推下，征迁进度不断加快。
加强培养力度，锻造“梨洲铁军”。梨洲街道加大对年轻干部跟踪培养，通过导师结对等方式，关注其道德素质、日常表现、履职情况、工作态度等，让年轻干部在提醒和督促中进步；有针对性地选拔年轻干部到急难险重岗位蹲苗历练，在历练中磨炼意志、增长才干；依托街道党校，开展有针对性的培训课程，提升村（社区）干部的能力素养，激发基层干部的干事热情。该街道突出抓好村（社区）“领雁”队伍，每季度至少一次组织由街道领导参加的书记工作交流会议，对一些面上重点工作、棘手问题，齐商议、共谋划，提升基层书记解决问题的能力。同时，该街道加快村级后备干部的培养和发展，根据“成熟一个，发展一个”的要求，把成熟的村后备干部吸收为村班子成员。
坚持严管厚爱，激励担当作为。梨洲街道全面从严监督管理党员干部，抓好党员干部日常教育管理工作，通过“三会一课”“主题党日”等活动载体，组织党员干部认真学习新理论、新要求，并依托街道党校，对全体党员干部以分批次的形式，开展全员轮训活动，强化理论学习，坚定理想信念。该街道还加强教育引导，经常性地对党员干部开展谈心谈话，了解党员干部的思想动态，教育引导党员干部规范言行、改进作风。同时，梨洲街道将关心关爱基层干部作为激励基层干部担当作为的突破点和暖心招，注重对干部的谈心谈话，关心了解干部的身心健康，组织开展机关工青妇活动，并充分利用干部心理健康站这一平台，丰富书籍、台球、乒乓球等娱乐休闲设施，着力打造健康型干部队伍，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
扩大“红色阵地”，打造“楼宇党建”。在楼宇鳞次栉比的南雷南路，楼宇经济正成为支撑城市经济发展的重要支柱。近年来，梨洲街道将推进楼宇党建作为深化城市“两新”组织党建的重要抓手，以高端商务楼宇为突破口，以品牌引领为目标，创新楼宇党建形式。去年年底，梨洲街道投入资金，在商会大厦（北）一楼公共空间打造了党员活动中心，通过落实制度、完善设施，打破不同领域、不同行业之间的交流壁垒，将区域内分散、独立的企业有效组织起来，构建优势互补、互联共建的区域化党建生态服务圈。下步，该街道将进一步完善阵地建设、丰富活动载体，推动形成以楼宇党组织为核心、楼宇党群服务中心为依托、党群工作一体化为路径、党群工作者队伍为支撑、楼宇多元治理主体共同参与的“一核多元”楼宇党建新格局，助推楼宇经济高质量发展。