我市开展乡镇（街道）专职消防队员招录及培训工作

　　新招录队员正在参加入职考核。　　通讯员 徐晨摄

　　■通讯员 徐晨

　　为积极推进专职消防队规范化、职业化、专业化建设，实现队伍建管水平不断提升，保持队伍稳定发展，根据《余姚市乡镇（街道）专职消防队建设实施方案》相关要求，市消防救援大队从优化完善队伍结构，强化人员素质方面入手，聚焦“招录、训练、考核”，打出一套推动专职消防队伍高质量发展的组合拳，实现了队伍管理秩序和整体战斗力的全面提升。

　　近日，大队在前期组织全市乡镇（街道）专职消防员开展业务考核的基础上，结合各乡镇街道专项控制数缺额情况，新招录26名专职消防队员。

　　此次招录落实统招、统训、统分、统管机制，前置入队动机筛查，落实全程淘汰机制，提高入职学历和考核要求，综合运用心理测试、体能测试、面试、体检考核等系列遴选手段，实行定量择优招录，全面提升人员招聘质量。在招收对象上，合理分配各类人员招录比例，分层次录用有消防工作经历人员、退役人员、社会青年和特殊专业人才，确保招收对象年龄、身份结构合理，保持队伍年轻化和战斗力。

　　新招录的专职消防队员将由市消防救援大队负责开展不少于45天的岗前培训，岗前培训结束考核合格后，将投入到乡镇（街道）执勤战备工作，肩负起保护辖区群众生命财产安全和社会稳定的光荣职责。