梨洲街道创新环卫管理模式擦亮乡村“颜值”

　　本报讯（记者 张云霞）6月21日上午，梨洲街道环卫所检查小组成员先后来到锦凤路、振兴西路等余姚经济开发区周边路段检查路面和道路两侧绿化带卫生情况。“纵四路上白色垃圾较多。”一名检查人员发现问题后，将照片、位置发到“专项卫生检查小组”微信工作群。“收到！”负责该路段保洁的保洁公司相关负责人及时回应。

　　每天分片分组分时间段对平原片11个行政村保洁一体化工作开展检查、考核，是梨洲街道环卫所今年年初推出的一个“新动作”。为做好农村保洁一体化工作，提升农村人居环境质量，梨洲街道创新环卫管理模式，加强对平原片行政村环境卫生的检查和对保洁单位的考核督导，努力为村民营造一个干净、整洁、舒适的居住环境。

　　走进梨洲街道环卫所，墙壁上除了张贴着全街道的环卫保障项目介绍，还设置了环卫保障项目月度考核亮相台，对负责平原片行政村保洁工作的4家保洁公司的每月考核分数进行“晾晒”。“每月公示的考核分数综合了街道环卫所的日常检查、专项检查打分以及各村班子成员经过讨论后的评分。相比以前，考核标准进一步细化量化，考核分数更加客观公正，考核机制更加完善。”该街道环卫所负责人赵孔介绍，引入竞争淘汰机制，通过“比成绩、亮分数、晒排名”的方式，可以督促保洁公司更好地完成农村常态化保洁工作。

　　除了实打实“晾晒”分数，营造比学赶超的良好氛围，针对保洁工作不到位、整改态度差的保洁公司，梨洲街道环卫所还会采取相应的处罚措施。根据规定，对1次月度考核分数低于85分的保洁公司，环卫所将对相关负责人进行约谈、提醒，并扣除一定费用；对连续3次月度考核分数低于85分的保洁公司，环卫所将与其解除合同。今年2月，某保洁公司就因月度考核分数低于85分，受到了相应处罚。同时，每隔半月，环卫所都会召集各保洁公司负责人举行工作例会，通报前期检查情况和存在问题，提出具体整改措施，让相关责任人“红红脸、出出汗”。

　　保洁考核分数每月上墙“晾晒”，保洁不到位还要被处罚、解约，新的管理模式让不少保洁公司负责人提高了思想认识，采取有效措施提升保洁质量，比如有的新添了保洁设施，有的增加了保洁频率，有的增加了保洁人手。如今，梨洲街道平原片行政村的环境卫生面貌有了明显改观。

　　之前，姜家渡村、黄箭山村等村环境卫生问题突出，垃圾清运不及时、乱倒生活垃圾、小广告多，在街道环卫所的“严”考核和保洁公司的“强”管理下，这两个村的人居环境有了较大改善。在2024年第一期宁波市农村人居环境评估考核中，该街道雁湖村的考核分数在我市17个被抽查行政村中名列前茅。