本报讯（记者 陈福良）“我们北溪村村民以前依靠花木产业致富，现在正在转型升级，以景村融合发展为主攻方向，整村开发农旅、文旅项目，打造一个开放式的村落型农旅综合体……”5月21日，四明山镇15名近五年入职的机关年轻干部来到北溪村，走进村居农舍、田间地头，感受发展变化，听取情况介绍。
为进一步深化“赛马争先”抓落实专项行动，今年3月，四明山镇结合“三支队伍”建设和“四明青锋”培养三年行动计划要求，决定不定期组织机关干部开展走基层活动，旨在通过实地参访、座谈交流等形式，不断拓宽机关干部的工作思路，着力提升他们服务基层的能力和水平。
“3月28日，我们组织了第一次活动。”四明山镇党委委员陆从余介绍，当时共有15名机关年轻干部走进屏风山村，实地了解正在建设中的笋干菜加工厂以及EOD项目（生态导向的开发模式项目）的规划、进展和预期效益等情况。随后，年轻干部还与村干部座谈交流，听取基层意见建议，探讨共同富裕对策。
5月21日，四明山镇组织了第二次走基层活动。当天，年轻干部们深入北溪和茶培两个村，详细考察相关产业发展情况。“我们村正在打造盆景产业园，促进传统农业向现代特色农业转型发展。”在茶培村坪头自然村，年轻干部们听取村干部的情况介绍后，走进吴能富等村民家中，体验农家生活，感受乡村振兴。
“‘身’入基层更要‘深’入基层，这样的活动使我们深切体会到国家实施乡村振兴战略的重大意义，以及年轻人在农村基层工作的应有价值。”年轻干部董晶晶表示，他们将以走基层活动为契机，下基层接地气，长见识增本领，为奋力打造具有四明山镇特色的革命老区共同富裕样板地作出新时代年轻干部的应有贡献。