不愿参缴社保 男子意外受伤后索赔被公司拒绝

　　本报讯（记者 张敏）近日，市法律援助中心法援律师严容电话回访“工伤索赔”受援人孙某。孙某在电话中感谢律师帮助自己快速拿到赔偿款，称他又回到余姚，找到了新的工作。

　　孙某的法援案始于去年12月底。当时，孙某为自己“工伤索赔遭拒”一事来到市法律援助中心申请法律援助。市法律援助中心仔细审查了申请材料，认为其符合法律援助条件，当场受理了孙某的申请，并指派法援律师严容为其提供法律援助服务。

　　孙某在法援律师面前详细讲述了事情的始末。2022年9月底，孙某经人介绍，进入我市某机械公司工作，双方签订了书面劳动合同。公司曾提出要为其缴纳社保，然而，孙某出于多种因素的考虑，不愿意参缴社保，“五险”上工变成“无险”上工。去年8月的一天，孙某在工作中发生事故受伤，市人力资源和社会保障局认定孙某所受伤为工伤，宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定孙某工伤等级为十级。之后，孙某找公司协商赔偿，公司称只能赔付3万元并需要扣除已经支付的医药费1万元。孙某认为，自己的工伤赔偿数额不止3万元，因此无法和公司就赔偿问题达成一致意见。

　　在法援律师面前，孙某表示，是自己不愿意缴纳社保，故不要求公司补缴，也不要求公司支付经济补偿金，只要公司支付符合规定的工伤赔偿金。

　　法援律师审查了孙某提供的相关书面证据，并在拿到孙某离职单及工资记录后拟写了劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁院申请立案。今年1月23日下午，劳动仲裁院开庭，法援律师和孙某一起参加庭审，某机械公司委托代理人参加庭审。仲裁员在正式开庭前组织双方先行调解，但赔付金额相差太大，调解陷入僵局。

　　法援律师阐明给员工缴纳社保是法律强制性规定，不以员工意愿为准，且现已发生工伤，不管有没有社保，公司都应进行赔偿。目前，工伤赔偿基数逐年提高，孙某一方提交的仲裁请求基本按照法律规定，也有相应证据支撑，3万元的赔偿跟实际差距太大。

　　法援律师跟公司方代表沟通，将孙某自愿放弃经济补偿金的立场解释给公司方听，表明孙某并不是一味向公司要钱。公司方态度有所变化，表示向公司负责人请示增加赔偿金额。在孙某处，法援律师讲明了法律关系，同时分析了公司今年效益确实比往年差，如果走仲裁流程，时间较长，企业是否会发生变化或者拖延时间无法预知，存在一定的风险。孙某表示“能调解下来最好”。

　　最终，双方达成调解协议，除已经支付的医药费1万元以及剩余工资3000多元，公司再一次性赔付孙某一笔费用，远超之前的3万元。

　　法援律师提醒，在本案中，公司没有缴纳社保，意味着工伤赔付的所有费用均由公司承担，目前赔付标准高，公司确实有一定的经济压力。可见，按照法律规定为职工缴纳社保是降低企业用工风险的最好手段。对劳动者而言，在职期间缴纳社保，达到退休年龄就能享受退休待遇，是养老生活的最大保障。因此，无论是企业，还是劳动者，都应该积极缴纳社保。