本报讯（记者 黄庐锦 通讯员 王世伟）产品质量不合格，加工厂拒不支付工资。工人辛苦工作两个月，却得不到相应的回报，该怎么办？近日，三七市镇司法所“和为贵”调解工作室成功调解这样一起劳动纠纷。
刘某是三七市镇的一名工人。2023年下半年，刘某被某不锈钢加工厂临时雇用，加工产品，期限为两个月，双方约定工资为13000元。刘某按时加工完所有产品后，该加工厂第一时间支付了5000元，并约定产品卖出、收回款项后支付剩下的8000元。到了2024年，刘某多次致电加工厂负责人马某讨要剩余工资，都遭到搪塞。
无奈之下，刘某来到三七市镇司法所寻求帮助。了解情况后，工作人员联系马某到现场进行调解。马某解释，查验货物时发现刘某加工的产品有瑕疵，给加工厂造成了不小的损失，所以想从刘某的工资里扣除部分金额，没想到沟通出现了问题，双方无法达成一致，才导致了这个结果。
“和为贵”调解工作室两位调解员依据《民法典》《劳动法》等法律的规定，向马某解释相关法律条文，使其认识到拖欠工资的严重性，同时提出合理的调解方案。经过多轮调解，双方达成协议，刘某承担产品质量问题的部分责任，马某同意再支付刘某5000元。
三七市镇司法所工作人员说：“劳动者若遇到类似的劳动纠纷，可以通过自行协商、向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式解决。”