本报讯（记者 胡张远）不签劳动合同有何法律风险？三种工时制类型中的加班工资分别如何计算？职工不愿交社会保险该如何处理？……4月9日下午，由市人社局主办、市人力资源发展协会承办的余姚“HR（人力资源）赋能学堂”正式启动。
活动现场，来自我市制造业企业、服务业企业及人力资源机构的120余位人力资源从业者，认识听取市人社局劳动人事争议仲裁院相关负责人结合案例开展的《劳动用工风险点识别与防范》讲座。
“劳动合同、加班工资、社会保险……这些劳动用工问题都是我们经常会碰到的，今天的讲座内容都说到点上了！这是在帮我们的日常工作‘避雷’啊！”宁波爱诗化妆品有限公司的人力资源主管王君柯表示，这个讲座获益匪浅，希望这样的活动能多多举办，帮助大家提升业务能力。
“HR赋能学堂”致力构建政策供需、企业服务、HR成长和校企对接等4大平台，助力企业第一时间获取政府政策信息和培训提升服务，方便全市人力资源从业者信息互通、资源共享、成长赋能，并在校企之间搭建沟通桥梁、实现协同育人共发展。
接下来，“HR赋能学堂”还将邀请相关职能部门负责人、余姚重点企业总监、宁波十佳创业导师，围绕“人才人事、就业创业、劳动关系、社会保障”等内容，通过政策宣讲、解读答疑、实操培训、现场观摩等形式，为全市人力资源从业者提供专属增值服务，在全市营造吸引人才、服务人才、留住人才的良好氛围。