■本报记者 胡张远
“今年，我局将紧扣‘勇当先行者、谱写新篇章’的新定位新使命，实干奋进，扛旗争先，大力推进‘三支队伍’建设，为高水平建设现代化美好活力‘最名邑’、争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板贡献更大人社力量。”近日，市人力资源和社会保障局局长、党委书记王明江在接受记者采访时说。
聚焦稳就业聚人才，打造创新发展“动力源”。今年，市人社局将强化重点群体就业精准帮扶工作，构建15分钟公共服务“乐业邻里圈”；完善“人才+产业+平台”青创体系，做优“青创最名邑”品牌；建强高校招引工作站和博士后工作站，开展人力资源服务增值化改革，推进技能型社会建设，同时加强事业单位人事管理，为“三支队伍”建设赋能助力。
聚焦治欠薪促和谐，打造劳动关系“稳定器”。市人社局将探索运用区块链技术，深化人社公安联治欠薪模式，推广驻企业（园区、新业态）劳动纠纷调解室、仲裁派出庭、巡回仲裁庭，发挥好“三色预警图”“欠薪预警函”“欠薪督办单”等机制作用，让劳动者不再烦“薪”忧“酬”。
聚焦强社保防风险，打造民生普惠“蓄水池”。市人社局将推进企业职工基本养老保险提标扩面，强化失业保险基金监管，扎实做好工伤预防工作，进一步优化人社服务应用管理系统，加强内审稽核和专项整治，精准有效开展警示教育，坚决追缴违规资金，筑牢基金“防火墙”。
聚焦转作风优服务，打造担当作为“先锋队”。市人社局将开展“奋进的人社”作风淬炼行动，坚持严管和厚爱相结合，锻造“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的人社铁军队伍。