大隐开展“8090”薪火相传帮带活动

　　本报讯（记者 俞丽丹）“回顾这三年的工作，我发现自身存在主动学习不够多、谋划思考不够深等问题，我将在今后的工作中从自身做起、从点滴做起，向前辈求教、向榜样学习。”“我的工作经验还需不断积累，处理复杂问题的能力还需进一步提升。”……近日，大隐镇开展青年干部“政治关、道德关、品行关”大讨论暨“8090”薪火相传帮带活动，活动中，广大青年干部谈思想认识，讲短板不足，话努力方向。

　　为加快青年干部成长步伐，大隐镇选配“80后”中层正职干部作为导师，帮带“90后”机关青年干部，帮带周期为一年，通过签订一份帮带协议、制定一份赋能清单、组织一次现场教学、压实一次多岗历练、开展一次交心谈心、举办一次成果展示，把思想铸魂、业务赋能结合起来，着力打造一支有活力和战斗力的大隐青年铁军，为全镇各项事业发展提供充满活力和朝气的“青春力量”。

　　“当青年干部在工作中遇到问题时，我将毫无保留地传授经验，帮助他们提高分析问题、解决问题的能力。”导师黄凯表示，今后，自己将不遗余力地发挥传帮带作用，确保“传”出好经验、“帮”出好成效、“带”出好气象。