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据本报报道，市人力资源和社会保障局近日在零工市场（驿站）启动“直播带岗”，通过直播进行岗位介绍、政策解读，在企业和求职者之间架起“云端”交流新桥梁，让企业更方便、更快捷地解决用工问题，也让求职者足不出户就能找到适合的岗位。据统计，平台首次直播，就吸引了近3000名求职者。这样的“直播带岗”招聘模式，不但解开了求职者的疑惑，也为用工方提供了很多便利，值得推广。
直播带岗位的优点显而易见，首先是形式新，通过直播平台，企业可以向求职者展示工作环境、企业文化、福利待遇等详细信息，而求职者也可以更直观地了解企业的情况，从而作出更明智的选择。其次，可以打破地域限制，让那些想要跨地区寻找工作的求职者有了更多的选择。他们可以在任何时间、任何地点了解心仪企业的招聘信息，大大拓宽了求职者的范围。同时又可以实现实时互动，使得企业和求职者之间的沟通更加便捷，提高招聘效率。另外，直播带岗招聘可以降低企业的招聘成本。传统的招聘会需要场地、设备等大量投入，而直播带岗招聘则只需要一台电脑或手机，就可以完成整个招聘过程，大大降低了企业的招聘成本。
可以预见，随着互联网技术的不断进步，未来的直播招聘平台将不仅仅是一个简单的信息交流平台，而是一个更加完善的生态系统。在这个生态系统中，企业和求职者可以完成简历投递、面试、入职等全流程的操作，而平台也可以提供更加全面的数据分析和人才服务。当然，毕竟是线上招聘，有时候，求职者还必须多个心眼，谨防有些诈骗网站从中“浑水摸鱼”，利用求职者就业心切的心理，骗取不义之财。