市检察院优化重塑青年干警成长成才路径

　　本报讯（记者 张敏）近日，市人民检察院青年干警不断传出好消息，陈朝旺等3人入选宁波市法学法律专家库，陈雨禾等4人入选宁波市青年法学法律专家库，陈芳获得浙江省检察机关案件管理业务竞赛能手荣誉。

　　近年来，市检察院干警队伍逐渐年轻化，目前，35周岁以下青年干警占比达40.2%，已成为我市检察事业高质量发展的主力军。市检察院积极探索“栽木式”培养机制，优“育苗”、精“灌溉”、勤“修枝”，全力以赴帮助青年干警成长成才。

　　党建育苗，厚植红色沃土。市检察院成立了“检·阅”青年理论学习小组，设立“阳明思辨·姚江书屋”，定期举行青年干警理论学习研讨；充分利用我市丰富的红色资源，组织青年干警开展“奋斗正青春·检察当有为”活动；依托“青春检影”青年团建品牌，开辟“青春心向党·姚检青年说”“阳明思辨”“姚检骄傲”等新媒体阵地，引导青年干警将政治自觉、思想自觉熔铸于行为自觉，肩负起新时代赋予青年干警的“承前启后、继往开来”的历史使命。

　　人才拔节，精准“灌溉”培养。市检察院注重对青年干警的个性化培养和精细化管理，缺啥补啥，靶向培养，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，真正助力青年干警成长成才：以强化人才建检为抓手，分别建立全省检察业务专家重点培养对象库、全省检察专业人才重点培养对象库，进行“一人一清单”阶梯式培养；实施“青蓝”结对工程，坚持“检察官教检察官”，通过业务指导、文书点评、青年干警领学检委会学习议题、检察官联席会议研讨等方式进行传帮带，针对性提升青年干警的专业化水平，帮助青年干警向业务骨干成长；开展工作实绩比拼晾晒，通过岗位练兵、业务培训、跟班学习、轮岗交流、业务竞赛等方式提升青年干警综合素质，着力培养岗位尖兵和业务专家。就在不久前，第九检察部的陈芳经过4天6个环节的高强度激烈比拼，从来自全省的38名优秀选手中脱颖而出，获得浙江省检察机关案件管理业务竞赛能手荣誉。

　　勤以“修枝”，严管厚爱并重。市检察院坚持“管”在经常，切实落实“四必访五必谈”，及时掌握青年干警思想动态，做好思想政治教育工作，帮助其解决工作生活中遇到的困难；注重青年干警“集中+日常”党风廉政教育，引导青年干警筑牢拒腐防变堤坝，扣好廉洁从检“第一粒扣子”；常态化开展领导带队每月督察，抓实督促整改，帮助青年干警规范日常行为。同时，注重“爱”在始终，大力倡导“爱院如家、爱警如亲、爱岗如睛”，提升干警获得感和幸福度。

　　人才如木，精心栽培才可成才；全力以赴，方可花果满园。市检察院青年干警培养工作逐渐结出硕果，该院获评全省检察机关优秀办案团队，青年干警先后获得全省刑事检察专业人才、全省行政检察专业人才、全省数字检察办案骨干、全省检察机关自侦办案骨干、宁波市级检察人才等荣誉。