鹿亭乡为年轻干部成长“搭台赋能”

　　本报讯（记者 赵晓晨）分享工作情况，讲述个人困惑……近日，在鹿亭乡党委组织的“书记有约”年轻干部座谈交流会上，该乡41名年轻干部齐聚一堂，与乡主要领导面对面交流。

　　组织“书记有约”年轻干部座谈交流会，是鹿亭乡落实干部谈心谈话常态机制的一项工作举措，旨在深化“小鹿快跑”年轻干部培养计划，打造一支素质高、能力强的年轻干部队伍。近年来，该乡立足新时代发展需求，通过“设讲台、建平台、搭舞台”，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，着力推动年轻干部能力素质“双提升”。

　　该乡针对岗位、领域、业务的壁垒，举办“青年干部大讲堂”，征集年轻干部关心的公文写作、财务流程、综合执法等业务问题，组织年轻中层骨干就自己负责的业务进行专题授课。同时，依托乡党委党校，针对“80后”年轻干部实施“培基”工程，定期组织“青年干部学习会”，开展政策理论集中学习和研讨。此外，该乡实行机关干部双向选择，打破办线部门、联系村等“隐形台阶”，择优选派年轻干部参与乡重要项目，让年轻干部在一线得到充分锻炼。