我市探索打通农村卫生健康服务“最后一公里”

　　本报讯（记者 胡张远）“考上事业编制后虽然还是在原来的岗位，但我更安心更有动力了。”医生张保林曾作为一名编外乡村医生，在低塘街道黄湖社区卫生服务站默默奉献了11年零9个月。其间，他考取了《执业医师证》，又通过了去年我市首次乡村医生定向招聘考试。如今，他身份转换，成为了一名在编乡村医生。

　　尽管工作内容变化不大，但能考上事业编制，张保林很开心，周边村民们也都替他高兴。“张医生特别好，每天早上六七点就开门给我们测量血压血糖、配药输液、看诊调理了，晚上六七点，只要在卫生站门口喊一声，他就会出来接诊。这些年常看到张医生在看书学习，他这次能考上编制，真是太好了！”多年相伴，张保林和村民们早已亲如家人。

　　像张保林一样，通过我市首次乡村医生定向招聘考试成为在编乡村医生的还有其他17位医生，他们此前都在医疗机构工作，具备执业（助理）医师以上资格。

　　考入大隐镇章山村卫生室的丁四蓉有着多年临床工作经验，尤擅妇产科疾病诊断。从86岁的“赤脚医生”手中接过“接力棒”后，她开始跟来自大隐镇卫生院的带教医生一起为村民做检查、配药，并积极参加卫生院和市级医院组织的培训。

　　除了招聘18名事业编乡村医生，我市去年还首次探索村级全科医生委培模式，招录了20名大学生，计划通过学校培养、医师规范化培训、岗前培训后，投入到我市乡村卫生健康事业。

　　去年我市出台相关文件，明确要从我市经济社会发展需要和基本医疗卫生制度长远建设出发，改变村卫生室和乡村医生身份性质，改革乡村医生服务模式和激励机制，健全和完善乡村医生补偿、培养培训政策，稳定乡村医生队伍，进一步加强乡村医疗卫生服务体系建设。为此，市卫健局计划按每个村卫生室至少一名乡村医生的配置标准，定向培养、公开招聘基层医疗机构事业编制人员234人。

　　市卫健局相关工作人员介绍，我市力争在几年内实现所有行政村卫生服务全覆盖，形成以村卫生室日常医疗卫生服务为主体，巡回医疗、远程医疗等服务为补充的村级医疗卫生服务体系，同时加大乡村医生培养培训力度，使45%以上的乡村从业医生具备执业（助理）医师以上资格，45%以上的乡村从业医生取得大专以上学历，基本建成一支本土型、实用型、稳定型的乡村医生队伍。

　　此外，我市还在同步加强规范化村卫生室建设，全面落实“院办院管”模式，提升村级医疗卫生服务能力，保障农村居民享受安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务和均等化的基本公共卫生服务。