■本报记者 胡格格
“在我们国家向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，作为一名普通劳模党员和企业工人，能参加此次盛会，倍感自豪和激动。我们要让理想的大旗高高飘起，让工匠精神与时代进程融为一体……考验如火，正在淬炼真金。”这段话来自宁波江丰电子材料股份有限公司首席技师罗明浩的微信朋友圈，他有感于作为余姚唯一代表出席中国工会第十八次全国代表大会。
近日，记者在江丰电子见到了罗明浩。北京回来虽已一周，但聊到当时的情景，他的眼里难掩荣光。
从普通的维修电工成长为技艺精湛的首席技师，20多年的钻研磨砺，让罗明浩成长为浙江杰出工匠、“浙江省百千万”高技能拔尖人才，先后获得了宁波市劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。
从维修转战“高精尖”
“外国人可以的，我们中国人也行”
1995年，罗明浩入职一家企业，跟着老师傅学习设备检修技术。短短一年，他便从一名普通维修工成长为全面系统掌握设备、电气等故障维修技术的专家。
2005年，高科技企业江丰电子在余姚成立。当时，在电器机械领域已小有名气的罗明浩，接到了江丰电子伸出的“橄榄枝”。一入职，他就被邀请参与设计中国第一条超大规模集成电路用靶材生产线，主导生产线大型关键设备的设计、安装和调试等工作。
什么是超高纯金属溅射靶材？这对大多数人而言都很陌生。罗明浩同样是第一次接触，用他的话来说就是“闻所未闻”。
“当时，我们国内使用的超高纯金属材料及溅射靶材全部依赖进口，市场完全被日本和欧美的跨国公司垄断。”罗明浩说，“我觉得肩上担子沉甸甸的，但外国人可以的，我们中国人肯定也行！”
凭着这股拼劲，罗明浩带领团队全身心地投入到生产线的建设中。短短几个月里，他的足迹遍布全国各地。设计生产线，需要用什么材料？为什么要用这样的材料？怎么用最好……他一步一步摸索着前行，一个一个解决所遇到的问题。
就这样，一直自称“门外汉”的罗明浩，结合半导体靶材设备的实际需要，设计改造了大批国产设备，为中国第一代半导体用高纯铝靶、钛靶、铜靶、钽靶、钼靶、LCD靶等的制造作出了重要贡献。
突破“卡脖子”难题
“核心技术必须掌握在自己手里”
生产线设备问题解决了，新的问题接踵而来。江丰电子成立初期，由于国外企业垄断了技术，原材料全靠进口，成本较高。如何实现铸造技术自主化，成了罗明浩心中最记挂的事情。
“公司成立初就有原材料自主化的打算。由于受到场地和技术的限制，这一计划迟迟未能实施，但是我们公司上下目标一致，核心技术必须掌握在自己手里。”罗明浩说。2011年，江丰电子2号厂房建成，公司在一楼单独开辟了一间精炼铸造室。有了场地，罗明浩便全身心地投入到设备研制中。
“当时，这一领域国内还没有人涉足，没有经验可供参考。我们只能从零开始，一点点学习、摸索。”罗明浩说。经过努力，罗明浩和同事逐一解决了炉体高真空和铝液的除气、炉体的液压控制、浇道的保温控制等一系列难题。
2015年，国内第一个高纯铝精炼铸造系统开始运转。这意味着该产品首次实现了国产化，从而打破了国外企业的技术垄断。
如今，江丰电子已跻身国际主流半导体制造企业之列，其销售网络覆盖欧洲、北美及亚洲各地，所生产的超高纯金属靶材凭借其卓越性能赢得了国际主流半导体市场客户的认可。
啃下维修“硬骨头”
“不懂不会的咱就自己学”
在推进精炼铸造系统研发工作的同时，罗明浩又步履不停地钻研检测设备。 （下转第4版） （上接第1版）
2013年，江丰电子从欧洲进口了业内尖端分析仪器——VG9000辉光放电质谱仪。这台设备可检测溅射靶材里十亿分之一的杂质以及杂质中各类金属的精确含量，测定结果可精确到99.9999%。
“芯片中密布着上万米金属导线，这些导线比头发丝的千分之一还细，而纯度是金属最核心的要素。普通金属一般能达到99.8%的纯度，但制作芯片的金属纯度则要求达到99.9999%。”罗明浩介绍，“别小看这0.19%的差距，普通99.8%金属铝的价格是10元一公斤，而纯度99.9999%的铝则高达200多元一公斤，价值完全不一样。这也是公司进口这台分析仪器的原因。”
谁曾想设备初到公司在使用过程中就出现了故障，迟迟不能正常开展检测。由于设备精密程度高，设计复杂，维修难度高，当时只有极少数外籍专家掌握这项维修技术，聘请他们过来维修花费大、周期长，于是这个重担又落到了罗明浩的头上。
罗明浩索性在检测室里安了家，天天对着机器一点一点地改造调试。经过近半年的研究与摸索，他终于修好了设备，并且让这台高精尖仪器完全适应国内现场要求，江丰电子也因此掌握了这项维修技术。
在公司不断发展中，罗明浩还为公司实验室的建立出谋划策。在他的协助下，分析检测中心成功落成，为江丰电子成为一流的超高纯金属材料及溅射靶材生产基地打下了扎实的基础。
实现价值最大化
“与创新一样重要的是传承”
“我现在在做的事情、获得的荣誉，是从前想不到的。”罗明浩说。从一个不知道靶材是什么的“门外汉”，成长为江丰电子的首席技师，他在本职岗位上创造了卓越成绩，但他仍不满足。在他看来，与创新同样重要的是技术传承。
“我们需要更多的技术工人！”罗明浩常说要多把目光放在年轻人身上，多给年轻人机会。他这样说，也是这样做的。2016年，罗明浩领办省级技能大师工作室和省级劳模创新工作室，通过开展技能培训、技术指导、疑难解答等方式，在实际工作中练兵，不断提高员工技术水平与工作效率，进而提升公司核心竞争力。在他身体力行的教导下，许多徒弟已成长为公司的核心骨干。
此次参加中国工会第十八次代表大会，罗明浩还积极为解决中小微企业技术难题、培养技术工人建言献策。在“如何通过‘劳模工匠助企行’活动满足一线产业工人实际需要、更好发挥劳模工匠的带动作用”议题上，罗明浩认为，统一的平台更有利于“劳模工匠助企行”活动从全国范围实现劳模资源整合，加快多方联动，促进技术交流。他的建议被大会新闻中心收录。
“制造业领域的变化日新月异，需要更多有见识、有恒心、有毅力的年轻人加入这一行业，再将所学的知识和技术转化成生产力。”罗明浩说，在加快自主创新和培养技能人才的路上，他将持续前行。