本报讯（记者 奚悦）近日，在牟山镇年轻干部风采展示活动暨“青蓝赋能计划”帮带成果分享会上，10名“90后”年轻干部先后围绕帮带项目、本职工作和联村工作等方面，讲述个人工作经历和成长感悟，展现了朝气蓬勃、深学实干的青春风采。
补足“实践课”，去掉“差不多就好”的思想，这是“90后”年轻干部李袁半年来最大的体会。“青蓝赋能计划”开始后，牟山镇组织办根据实际工作需求，安排其与中层干部蔡可登结对，一同参与到绿色农田建设项目中。一遍遍与施工单位对接方案，一次次跑项目建设现场，李袁从中得到了前所未有的锻炼。
“90后”年轻干部邵燕慧也走出自己的“舒适圈”，加入了“一厂多租”专项整治小组。通过师傅冯伟伟手把手在业务上“带”，在思想上“引”，她从“案头”走向了“车间”，逐渐摸透辖区企业“一厂多租”的情况。“这段工作经历，不仅让我积累了一定的基层经验，也让我未来应对工作上的未知考验有了更足的底气和信心！”邵燕慧说。
分享会现场，“帮带导师”们还逐一对年轻干部的汇报进行点评。“我们希望年轻人始终保持勤勉奋进的态度，敢于打破固有思维，努力把工作做到最好，同时对标更高更好找差距、找方向、找定位，用干劲和拼劲实现赶超跨越。”现场一位“帮带导师”说。
据悉，今年3月以来，牟山镇有序推进年轻干部帮带“青蓝赋能计划”，采取“1+1”师徒结对的形式，将10名年轻干部充实到全镇重点项目中去，并精心选派机关中层干部担任“帮带导师”，通过导师帮带和深入基层治理一线的实践锻炼，培养年轻干部应对复杂局面、处理突发事件的能力，补齐他们的短板，让他们快速成长。