本报讯（记者 俞丽丹 通讯员 傅陈潇）“感谢你们一直耐心帮我与企业沟通协调，让我及时拿到了赔偿金。”近日，在兰江街道便民服务中心，企业员工王某在拿到13万元的工伤赔偿金后，连连向工作人员表示感谢。
王某于今年2月份在兰江街道辖区一企业生产车间工作时受伤，经工伤鉴定为伤残9级。更糟糕的是，企业没有为王某购买医疗保险，巨额的医疗费用让他陷入困境。7月底，多次与企业沟通协商未果的王某来到街道便民服务中心咨询工伤赔偿事宜，表示希望申请仲裁维权。街道便民服务中心工作人员与王某积极沟通，并联系浙江民邦律师事务所的律师团队寻求法律帮助。在中心工作人员和律师的多次协调下，王某与企业最终达成调解协议。
在兰江街道，像这样从源头化解劳动纠纷的案例还有很多。今年6月，某企业因自身经营问题辞退员工刘某夫妇，并且未结清工资。刘某夫妇希望尽快拿到应得的工资后回老家。在多次索要劳动报酬未果后，夫妻俩向街道便民服务中心求助。中心工作人员和浙江民邦律师事务所接手此案后，随即与企业取得联系。经过多次沟通，企业答应于当月月底前结清刘某夫妇的工资。
近年来，兰江街道便民服务中心坚持调解和服务并重，联合浙江民邦律师事务所的律师团队对各类劳动纠纷进行调解，全力保障劳动者合法权益。同时，积极做好劳动保障政策法规宣传，普及劳动维权、社会保障等相关知识，在全街道营造“碰到事情找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好氛围，切实为劳动者办实事、解难题。