■本报记者 曹婷婷
实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。
回望新时代十年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记对党的建设和组织工作的重要指示精神，认真贯彻落实习近平总书记对横坎头村全体党员重要回信精神，牢记嘱托、勇担使命，踔厉奋发、砥砺前行，着力打造勤廉并重的新时代党建高地，为推动“八八战略”走深走实，争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板提供坚强组织保证。
凝心铸魂
夯实思想根基
思想建党、理论强党，是组织工作的重大使命。
党的二十大召开后，市委第一时间举办市管党政正职学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想进修班暨现代化美好活力“最名邑”建设专题研讨班，“一把手”带头读原著、学原文、悟原理，拉开了全市党的二十大精神集中轮训序幕。今年以来，市级层面共培训干部5600余人次。
这些年来，高质量开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，让全体党员干部都接受了深刻的党性洗礼。
今年以来，我市系统梳理习近平总书记在余姚走过的足迹、擘画的印迹、牵挂的心迹，深度打造“循迹溯源学思想促践行”经典路线，开发一批具有辨识度的政治铸魂主打课、履职赋能好教材、创新发展好案例。
坚持把政治建设摆在领导班子建设首要位置，印发《关于建立领导干部政治素质考察制度的通知》，常态开展领导班子和领导干部政治素质考察，认真核实甄别政治表现，着力打造维护力、引领力、担当力、服务力、廉洁力“五强”领导班子。
“新时代10年，我们深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动组织工作不断攀高跃升。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，在于‘八八战略’确立的好思路、留下的好传统、打下的好基础。”市委组织部相关负责人如是说。
选贤任能
打造铁军队伍
今年6月，结合“赛马争先”抓落实专项行动和“五赛五比”活动，我市启动实施“赛马争先·科长YAO学”年轻干部专业赋能计划，全市278名年轻中层干部参加培训。
“我们根据不同专业背景分类开设6个专业研习社，帮助优秀年轻干部赋能。”市委组织部相关负责人说，“下步，我们将持续加大优秀年轻干部培养力度，充盈年轻干部‘蓄水池’。”
刀要在石上磨、人要在事上练。
着眼建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，深入实施年轻干部“四线一岗”综合历练、干部制度性交流、考核考察全程纪实等制度机制，扎实推进“姚江青马计划”，大力营造“年轻干部到一线去、优秀干部从一线来”的良好氛围，推动年轻干部在一线淬炼中建功立业。
近年来，一大批想干事、能干事、干成事的好干部脱颖而出，1名干部获评全国“人民满意的公务员”、2名干部获评“浙江省担当作为好干部”、16名干部获评宁波市“六争攻坚”好干部、18名干部获评“宁波市担当作为好干部”。
坚持新时代好干部标准，树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向。大力选拔政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部，打出能上能下、容错纠错、综合考核、职级倾斜、典型引领等“组合拳”。目前，全市领导班子结构功能不断优化、干部专业能力本领不断提升，形成了敢担当、勇负责、善创新的良好氛围。（下转第7版） （上接第1版）
强基固本
筑牢战斗堡垒
“办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。”一封回信，纸短情长，带来了习近平总书记的嘱托和期望，也成为我市永远的精神动力。
党建引领，统筹全局。我市坚持大抓基层的鲜明导向，深化打造“四明红锋”升级版，高水平建设新时代党建高地示范样板。
在农村，扎实推进“组织工作助跑共富行动”，探索多领域党建联建，实施产业集聚、毗邻协作、项目牵引等12类党建联建模式，推动组团发展，精心打造87家“共富工坊”，吸纳农村剩余劳动力8634人，人均月增收2500余元，努力为乡村振兴保驾护航。
在城市，全覆盖建立街道“大工委”和社区“大党委”制，以党建引领助力强社惠民，系统构建社区建设新架构、新机制、新模式、新场景，为加快建设现代化美好活力“最名邑”擦亮幸福底色。
在“两新”领域，探索构建非公企业党建标准化体系，率先推出“红锋信贷”深化助企服务，全域开展社会组织党建标准化试点，创新推行“甬爱E家”与户外劳动者用人单位共建模式，扎实推动互联网、快递、交流运输等新兴领域党建提升突破。
如今，“四明红锋”集成品牌和示范集群、新时代党建样板镇、“锋领红村”等具有余姚辨识度的党建品牌持续打响，横坎头村党委获评全国先进基层党组织，“红芯党建”引领高质量发展做法得到中组部调研肯定、省委领导批示，党建引领四明山革命老区共同富裕在《人民日报》头版、央视《新闻联播》等大篇幅深度报道。
广聚英才
激发发展动能
“与余姚携手奔赴，与家乡双向成就，与我们共赢未来！”就在上个月，我市举行千名学子回乡系列活动，向广大姚籍学子发出诚挚的青春之约。
人才聚，事业兴。
“今天，江丰电子已是芯片超高纯材料领域领军企业，占全球市场份额第二位。”国家重点人才计划专家、宁波江丰电子材料股份有限公司董事长姚力军语气中满是自豪。
作为余姚的引才大使，姚力军的成功创业，激励着许多海外高层次人才。十余年间，在姚力军带动下，50多位海归人才、37个科研团队落户余姚。
这些年来，我市走出了一条以高质量人才工作引领经济社会高质量发展的余姚道路，成立全省首个人才创业园，22家人才企业成长为规上企业，5家人才企业列入国家单项冠军及专精特新“小巨人”企业名单，2家人才企业成功上市……
办好一个会，打响一座城。
从2016年6月开始，中国机器人峰会永久落户余姚，连续举办六届智能经济人才峰会。依托于峰会，组建了强大的人才智库，吸引一大批人才和团队来姚创新创业。目前，全市引育省级以上重点人才计划专家120人，带动引进硕士及以上高层次人才1700人，带动集聚高层次人才突破7000人，才聚“最名邑”的美好图景正一步步变为现实。
人才与城市双向奔赴，离不开“近悦远来”的良好生态。
出台人才安居、子女入学等暖心方案，推出助创专员、法务专员、财务专员等创新举措，推出组团式人才服务机制，保障广大人才在姚创业创新无后顾之忧。
长风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时。
站在新征程新起点上，全市组织系统将认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实全国、全省和宁波市组织工作会议精神，持续增强组织路线服务政治路线的意识自觉，以顶格标准、严格要求、满格状态干出真格业绩，为争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板提供坚强组织保证。