直通车“送岗到站” 毕业生“暖心入职”

　　■本报记者 胡张远

　　昨天，记者从市人社局获悉，截至7月底，我市已吸纳9826名2023届高校毕业生就业，同比增长7.3%。其中，余姚户籍2023届高校毕业生为1449人。

　　小徐就是1449人中的一份子。

　　“今天是我上班第一天。”8月29日，小徐入职宁波志伦电子有限公司，开始熟悉环境、接触同事。她告诉记者，半年来，“找工作”一直是她生活的重要组成部分。“我一直待在‘象牙塔’里，没有实际接触过社会。即使一时无法找到心仪的工作，我也希望尽快入职。”报名校园招聘、投递个人简历、参加企业面试……小徐做了各种努力，但一直未能如愿。

　　大学毕业后，小徐的档案回到了户籍地，市人才服务中心工作人员和她取得了联系，邀请她加入“余姚市2023届高校毕业生就业促进微信群”，持续推送企业招聘岗位。与此同时，小徐还通过浏览余姚人才网开设的大学生岗位需求发布专栏、参加我市2023年高校毕业生专场招聘会等方式，寻找适合的岗位。

　　“我大学读的是汉语言文学专业，不少同学选择待业考编或做教师，我还是想先就业，比较倾向编辑、文案等专业相关的岗位。”小徐找工作并不顺利，“这些岗位很多要求求职者有一定工作经验……”  

　　了解到小徐面临的困境，市人才服务中心工作人员再次与她沟通交流，并提供了不少可能适合她的岗位。“在他们的帮助下，我打开了思路，不再局限于设想的岗位，开始寻找更多可能性。”通过投递简历、电话联系、现场面试，小徐入职宁波志伦电子有限公司人力资源管理岗位，开始了自己的职业生涯。“我对这份工作挺满意的，现在开始要熟悉并做好本职工作，尽快成长起来。”小徐说。

　　像小徐这样，通过市人才服务中心“送岗直通车”实现就业的2023届高校毕业生还有很多。

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　　记者从市人社局了解到，高校毕业生就业促进微信群和大学生岗位需求发布专栏，作为我市今年推出的线上“送岗”方式，截至目前已累计推送企业招聘岗位1000余个、成功帮扶100名离校未就业高校毕业生就业，并归集900余条辖区企业发布的岗位需求进行集中展示，方便高校毕业生查找对接。

　　除了开通线上“送岗直通车”，我市今年还开通了高校“送岗直通车”和家园“送岗直通车”，把优质就业岗位送到高校、送到“家门口”。

　　通过在20所高校设立工作站，我市累计为高校毕业生定向推出实习、见习和招聘岗位1283个，提供职业规划、技能培训、人才对接招聘等就业服务900余次。同时，结合专精特新、大优强企业人才需求，向专业匹配度较高的高校推送就业岗位，提高招聘精准度。截至目前，我市共面向武汉、太原等地14所高校开展校园招聘活动20余场，吸引5000余名应届高校毕业生投递简历。

　　此外，我市还积极组织乡镇（街道）排摸辖区重点企业招聘需求、召开专场招聘会，点对点向辖区高校毕业生发送招聘活动邀请信息，把就业岗位送到毕业生“家门口”。在招聘会活动中，人力资源专家还现场为求职者提供职业生涯发展建议，帮助精准求职。