■本报记者 张云霞
“这个工艺还可以再改进一下，可以跟产品更适配。”近日，在位于梨洲街道竹山村的宁波五谷金属制品有限公司生产车间，61岁的高级工程师潘文靖和同事站在一台大型设备前一起钻研业务。
潘文靖是该公司机器设备方面的技术“大拿”，只要是生产设备上的事情，不管是新机器还是老设备，是国内设计的还是国外进口的，碰到什么技术难题，大家都会说这样一句话：“找潘工，好使!”
潘文靖的老家在河南洛阳，最早他在位于洛阳的中国第一拖拉机制造厂从事机床设计工作，之后又到他妻子的老家吉林工作，在吉林某机械制造企业担任工程师。2014年开始，五谷公司大力开展设备自动化智能化改造，需要人才支撑，了解到潘文靖高超的技术能力后，向其抛出了“橄榄枝”，作为“创新型人才”引进。
“五谷公司对科技和人才非常重视，这是吸引我来到余姚工作生活的最大动力。”潘文靖说，他到五谷公司工作时，正赶上公司响应政府“机器换人”的号召，准备将生产煎盘的工序进行自动化改造提升。无疑，这个技术改造重担落在了潘文靖的身上。“原先生产一只煎盘要经过涂油、拉伸，切边、码放等多道工序，而且订单大多是多规格、小批量的，当时我们考察了国内其他企业的自动化生产线，但都不适合我们公司的生产要求。”面对这一难题，潘文靖和机械自动化设备设计公司讨论研究设备问题，对自动化设备重新设计，经过多次设计、探讨、考察、论证，最终确定了方案，自动化生产线于当年11月底完成，经调试后运行达到预期目标。
潘文靖每天做的最多的事情，就是在各个车间生产“转悠”，主动发现生产中由于设备原因带来的问题，然后想办法解决。他数十年如一日，追求技术革新，带着企业技术团队不断攻克技术难关。之前，公司生产铝锅时有一道重要的工序叫手柄铆接，铆接时经常会发生手柄孔位与锅体孔位相差过大，导致铆接不上或铆接后锅体漏水。潘文靖经过认真调研和多次实验，改进了铆钉结构，自行设计出可调多头钻和斜冲设备组合生产的总体方案，解决了这个“老大难”问题。
随着社会劳动力成本的提高，自动化生产设备越来越受到企业青睐。五谷公司的“机器换人”项目、新设备引进也是潘文靖的重点工作。“每次有新设备投用，我都是自己先去摸熟机器的工作原理、操作流程，有问题和厂家沟通协调，等全部调试好了，再仔细教工人操作。”在五谷公司工作的近10年里，潘文靖为公司申请实用新型专利、实现高质量发展作出了突出贡献。
“现在是信息化社会，科技突飞猛进，各种先进的自动控制设备层出不穷，我每天一边工作一边也在学习，现在学习比以前方便，网上的视频教学我经常看，只有掌握新的知识和技术才能更好地指导工作。”除了自己潜心钻研设备和技术，潘文靖还发挥“传帮带”作用，不断培养年轻力量，去年，他因带徒工作出色，被市总工会授予“余姚市好师傅”称号。
近年来，潘文靖曾获得梨洲街道“新余姚人奖”、多次获得市总工会的表彰、奖励，虽然今年3月刚退休，但因技术过硬，他又被五谷公司返聘。“钻研是一件无止境的事，员工在岗位上就应该发挥最大的价值，以主人翁姿态始终保持热情，铆足干劲。”潘文靖说，他会继续坚守在平凡的岗位上，为公司的创新发展贡献力量。