山 风
7月24日，中共余姚市委十六届四次全体（扩大）会议召开，明确了“坚定不移深入实施‘八八战略’，争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板”的目标。全会强调，新时代新征程上，要完善对标对表、善作善成的闭环机制，完善实干担当、攻坚破难的激励机制，完善检视问题、动态整改的提升机制，完善干部成长、赋能提能的淬炼机制，以更强的奋斗意识、更好的奋发状态、更快的奋进步伐，持续推动“八八战略”走深走实。
事业成败，关键在人。争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板，全力以赴拼经济促发展，拼的是干部的素质、能力和作风，拼的是能不能够破难题、善不善于抓落实。勤于在能力素质上“破圈”，不断提高破难题、抓落实的能力本领，是确保各项事业兴旺发达的根本保障，是干部队伍建设的重要内容，理应成为全市各级党员干部的自觉行动和不懈追求。
习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬，多几把“刷子”，才有敢于担当的底气。面对“争创共同富裕和中国式现代化示范引领的县域样板”这一时代考题，全会激励各级干部锻造过硬的铁肩膀、真功夫，敢于担当、善于担当，不怕棘手问题、敢接“烫手山芋”，把各项工作干出更好实效。
事实证明，干部能力出色，发展才能出彩。今年以来，我市经济社会保持稳步发展，得益于全市各级干部用“破难题抓落实”的力度，换来了“拼经济促发展”的速度。进入下半年，我们要继续强内功、修实功、练硬功，在深学笃行中锻造更多“金刚钻”，承揽破难题的“瓷器活”、打好抓落实的“漂亮仗”，乘势而上、跑赢“下半场”。
要提高学习力。学习是领导干部提升能力素质的重要途径。我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。党的二十大报告对干部队伍提出了增强“三种本领”和“三种能力”的要求。每名党员干部都要时刻对照，多些“本领恐慌”意识，严防“知识透支”风险，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，从党的创新理论中不断“进货”，从各类专业知识中持续“补货”，从实践课堂中时常“上货”，让“本领铺子”逐渐壮大起来。
要提高谋划力。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。高度重视谋划，善于根据形势发展变化与时俱进调整战略，是我们党不断从胜利走向胜利的重要经验。身为领导干部，理应站得更高、看得更远，做到联系而不是孤立地、全局而不是局部地、长远而不是短浅地谋划发展，勇当善思善行、善谋善为的攻坚者、执行者、搏击者，以理念革新推动工作创新，以思路突围引领工作突破。
要提高执行力。为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。执行力是干部能力素质最直接的体现。面对千头万绪的工作，我们既要争当“行动派”，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，让“马上就办”成为常态；又要学会“弹钢琴”，加强统筹协调，将破难题、抓落实的清单作为“牵一发而动全身”的重中之重，集中资源、靶向发力、重点突破，实现“一子落而满盘活”。
要提高廉洁力。清廉是福，贪欲是祸。想要干成事，首先要“不出事”；提升攻坚力，必须有免疫力。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，真正做到“干净加干事、干事且干净”。
困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧。只要我们努力做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，不断提高解难题、抓落实的能力，就一定能够坚持不为风险所惧、不为干扰所惑，在攻坚克难中实现目标、夺取胜利！