牟山做优人才服务为企业发展添底气

　　本报讯（记者 奚悦 通讯员 王莎莎）近日，牟山镇助企专员陪同市委人才办工作人员，走进浙江松原汽车安全系统股份有限公司开展重点企业人才“送服务、摸需求”调研活动。“市镇两级组织部门工作人员来到我们企业，通过面对面沟通的方式来问需求、送政策，我们非常欢迎。企业发展离不开人才队伍建设，特别像我们这样竞争对手是国外公司的上市企业，人才力量更是后续参加对外竞争的底气和动力。”松原公司负责人如是说。

　　才有所呼，服务必达。近年来，牟山镇坚持抓党建促发展，以企业需求为导向，紧盯助企核心环节，利用助企专员队伍，织密助企服务网络，用心做好重点企业在党建提升、人才申报、住房安居等多个方面的服务支持，推动建立重点企业各领域链条式服务体系。

　　为助推辖区重点企业高质量发展，牟山镇选派党建业务骨干组成助企专员队伍，落实“1名市管领导+1名中层干部”点对点联系制度，以单独组建、区域联建、行业统建等方式强化组织覆盖，加强动态走访监测，实行“防瘫预警”，确保全镇37家规上重点企业党的组织和工作实现“两个覆盖”。同时，该镇对照党建“三年创优、整体跃升”工程相关要求，将重点企业党组织书记纳入“牟湖先锋研习班”系列培训计划，推动党组织书记铸魂领航、党组织政治功能整体跃升。

　　事业需要人才支撑，人才也需要事业成就价值。根据全市人才工程政策，牟山镇认真做好人才排摸对接工作，大力挖掘、培养企业中的技术人才和“蓝领工人”，指导重点企业引进符合企业发展需求的高端人才；对在“北上广深”建立研发团队的重点企业，积极做好人才政策推介，鼓励人才招引。今年47岁的应建丽是宁波凯驰胶带有限公司的技术工人，去年在牟山镇组织办的帮助下，成功申报为“阳明蓝领”，这给她增添了不少信心，也让她对自身从事的工作充满了干劲。目前，该镇37家规上重点企业已拥有专科以上技术人才596人，本科以上人才191人。此外，该镇还不定期开展人才申报政策辅导宣传，组织规上重点企业申报“优秀中青年人才”“阳明蓝领”“姚江英才”等人才计划，确保各行业、系统、领域人才应报尽报。

　　做好人才工作，基础是引进来，关键在留得住。一直以来，牟山镇瞄准人才引进“后半篇”文章，认真做好重点企业人才安居“送服务、摸需求”工作，精准排摸重点企业不同层次、不同领域人才的住房需求，形成明细清单。目前，该镇已对37家规上重点企业进行走访排摸，了解基础人才租房需求180余间、购房需求30余套。在排摸的基础上，该镇积极做好出租房源对接、人才购房政策解读等后续工作，帮助重点企业人才解决安居过程中的实际问题，如协助松原、蜗牛、金牛、三箭等一批重点企业加强员工宿舍建设，精准解决企业人才的所需所盼，加快实现人才“安居优享”。