与公司发生劳动纠纷而离职有权要求公司重新出具离职证明吗？

制图 邵天骊

　　市民刘女士来电咨询：我因与公司发生劳动纠纷而离职，事后，我要求公司出具一份离职证明，但是公司故意刁难我，在离职证明中居然写了一句：与公司存在劳动纠纷。

　　为了不影响继续找工作，我多次要求公司去掉这句话，并重新出具符合法律规定格式的离职证明，未果。请问律师，我有权要求公司重新出具离职证明吗？

　　本报常年法律顾问汪宇波律师解答如下：

　　该案情涉及劳动争议方面的相关法律问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”也就是说，法律并未就用人单位出具劳动关系解除证明的内容进行禁止性规定，如果刘女士因与公司发生劳动纠纷而离职的情况属实的话，就无权要求公司重新为其出具符合相关法律规定格式的离职证明。