本报讯（记者 胡张远）召开廉政建设部署会，开展廉政谈话，组织廉政教育专题学习，签订党风廉政责任书……连日来，市人社局紧紧围绕新时代全面从严治党要求，以“责任体系建设、组织队伍建设、监督机制建设、清廉文化建设、特色品牌建设”为重要抓手，全面推进清廉机关建设，大力打造有人社辨识度的清廉机关。
市人社局结合人社特色亮点工作，在就业扶贫、社保基金、招考招聘等重点领域加强监督，主动邀请纪检监察部门参与，积极配合派驻纪检监察组履行监督责任，查办违纪案件。同时，精心打造“阳光考录”品牌，在实行面试考官全员异地聘请，确保考录公平公正的基础上，不断细化管理环节、健全招聘制度，严把招聘岗位审核关。此外，该局还着力强化廉政风险监督管理，在我市率先实行干部个人重大事项日常报告制度，引导全体干部对个人基本情况、本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、收入、房产、投资事项等内容进行全面申报，让干部主动“晒出家底”，自觉接受“廉政体检”。
接下来，市人社局将围绕清廉机关建设目标，挖掘更多的廉政文化资源和清廉元素，使机关清廉制度更加完善、权力运行更加规范。