助力“共富班车” 跑出服务加速度

　　本报讯（记者 曹婷婷 通讯员 陈聪闰）“今天谈了几家企业后，我找到了合适的工作，收入不错，离家也近，马上就可以签合同上班了。”近日，在市残联联合市人社局举办的残疾人就业专场招聘会上，肢体残疾的宋某找到了适合自己的一份工作。此次招聘会吸引26家爱心企业，为残疾人提供122个就业岗位。

　　为促进残疾人更加充分更高质量就业，市残联瞄准“提低”“扩中”跑道，开出助残无障“共富班车”，围绕改善就业环境、增强就业动力、提升就业能力等方面服务残疾人更好就业。

　　依托惠残政策，把好就业“方向盘”。近年来，上级政府陆续出台了扶持残疾人就业多项政策。如，对于安排残疾人就业的用人单位可以减免相应金额的残保金；企业每超比例安排1名残疾人就业，每年按不低于上年度1个月当地最低工资标准予以奖励。此外，企业设立工疗车间、阳光家园等残疾人辅助性就业的，均可享受社保补助、增值税减免等政策。

　　强化各方联动，装上就业“发动机”。一方面，市残联以市、乡镇（街道）、村（社区）残联组织为载体，建立起上下联动、覆盖城乡的三级残疾人就业服务网络，以“入户征询+座谈征询+电话征询”方式，征集残疾人就业需求，针对性进行“牵线搭桥”。另一方面，加强与人社部门合作，不定期举办就业招聘会，互通残疾人就业信息，为残疾人及用工企业推介对接就业岗位；借助民政部门，鼓励和组织更多集中就业企业安置残疾人就业；联合税务部门，通过发放政策汇编、辅导惠企政策等方式，让企业得到“真金白银”，激发企业招录残疾人的积极性。

　　社会化合作，开启就业“加速器”。市残联充分发挥公共就业服务机构、市场机构、社会组织作用，开展社会化合作，推动第三方机构参与残疾人就业服务。近期，市残联协调市人力资源发展协会向残疾人提供第一手岗位需求信息。此外，依托宁波、余姚两级残疾人职业培训基地，积极组织残疾人参加电商、插花、财务等实用技能培训，针对性提升残疾人就业能力。