卫生监督机构靶向发力优环境促发展

　　■本报记者 胡张远

　　企业是经济发展的活力源泉和重要力量。近日，市卫生监督所对接企业需求，制定三大助企惠企举措，为企业高质量发展精准赋能。

　　市卫生监督所以《职业卫生初次轻微违法行为不予处罚情形》为切入点，推行刚柔并济、情理兼容的执法理念，探索“教育引导、限期改正、逾期处罚”的“三步法”监督执法模式。企业在生产经营活动中，难免会出现一些小差错，针对企业的这些轻微违法行为，执法人员首选教育整改和帮助引导，能够有效减轻企业负担，充分彰显执法的温度。

　　同时，我市自今年起根据上级要求逐步启动了职业卫生分类监督执法模式，监督机构按照用人单位职业病危害综合风险类别进行差异化监督执法，结合“双随机、一公开”监督执法，有效提高监督执法效能。

　　市卫生监督所对高风险用人单位实行严格监管，有针对性地提高抽查比例频次，实施现场检查；对中风险用人单位，按常规比例频次开展抽查；对低风险用人单位，则根据实际情况，不主动实施现场检查。通过分类监管，监督机构真正实现了监管“无处不在”和“无事不扰”的高度统一。

　　此外，今年2月以来我市推行了职业病防治新模式，即企业“家庭医生”——职业健康管家，进一步压实了企业健康主体责任。职业健康工作既具体又琐碎，大企业要做的事情，小微企业照样不可缺少，同时小微企业由于安全管理基础薄弱、工作人员身兼数职等客观因素，面对职业健康工作往往力不从心。因此，通过共享式的社会化服务，由职业健康管家主动上门为企业提供一揽子综合健康管理服务，能够弥补小微企业管理短板，在消除健康隐患的同时减少了面临行政处罚的风险，有助于构筑共建共治共享的职业健康管理新格局。

　　下一步，市卫生监督所将进一步加大力度对辖区企业进行指导和帮扶，着力打造“健康企业”树立职业健康管理工作示范标杆，强化“服务+监管”模式，在维护好职业健康底线的同时，进一步优化营商环境，为我市经济发展贡献卫监力量。