本报讯（记者 张敏）2月14日，在泗门镇2023年春季现场招聘会上，市司法局泗门司法所摆设的摊位“火了”！应聘者纷纷就自己关心的问题向普法志愿者咨询。这是市司法局推进普法宣传、强化劳资纠纷预防的一个缩影。
劳资纠纷一直是社会矛盾纠纷的“老大难”，但如果第一时间签订好劳动合同，就会大大降低出现责权难辨纠纷的概率。
市司法局高度重视劳资纠纷的预防化解，充分运用“普法宣传、人民调解、法律援助、法治体检”四合一模式助力营造和谐的劳资关系：普法宣传重预防，借助各种平台和节点在现场摆摊开展宣传，助力营造企业自觉守法、劳动者依法理性维权的法治氛围；人民调解注重实效，加强与信访、人社等部门的联动，主动介入，及早掌握情况，找准争议点，制订调处方案，用最大限度快速、有效解决矛盾；法律援助重时效，“急人所急”，一次性审核+指派，开启申请当事人与援助律师间的最快通道；法治体检重内容，主动了解企业法律服务需求，为企业进行免费“法治体检”，进企业开展法律法规政策宣传咨询、典型案例剖析等活动，帮助企业规范劳动用工管理、排查争议隐患，提升企业依法用工的法治意识，打造最佳营商法律服务环境。
下一步，市司法局及各司法所将组织村（社区）调解组织开展劳资纠纷大排查行动，对发现的问题进行迅速研判，主动介入化解矛盾，营造和谐的劳动关系和优越营商环境。