■新闻回顾
春节后上班，宁波一家企业的员工手持发票，满心欢喜前去报销。这些发票是员工春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭等开具的“孝心”凭证。大家可凭此报销相应金额，每人最高额度2600元。据悉，该企业设立“行孝奖”已经10年。对此，不少网友认为，此举能引导员工多陪伴父母，更好地尽孝，同时也是企业的一种留人方式。也有不少网友认为，地方政府部门应该为年轻人尽孝提供必要的保障，以实际行动鼓励和支持年轻人尽孝。那么，新形势下，我们该如何为年轻人孝老爱亲创造更好的环境？请谈谈您的看法与建议。
■嘉宾发言
陈海燕：孝是中华民族的传统美德，也是父母与儿女之间联系的纽带。春节刚过，一些企业纷纷以不同形式对返岗的员工发放“行孝奖”，充满了人情味。奖励虽不多，但这一份份孝心随着“行孝奖”传递到了员工父母的心坎里。企业的这种做法，既赢得了员工的心，增强了员工对企业的归属感、认同感，也让孝老爱亲的传统美德得到了更好的传承。这无疑唤醒了子女内心的道德自觉，让“子欲养而亲不待”不只是挂在嘴边，而是体现在了真正的行动上。这样的企业文化健康向上，注入了孝道美德，值得大力提倡和宣扬。
叶松茂：所谓孝老爱亲，就是孝敬长辈，爱护亲人。国人自古就注重家庭、重视亲情，孝老爱亲传承了中华民族传统美德，奠实了人类伦理道德的基石，闪耀着至善大爱的高尚品德。一家企业能把员工春节回老家给父母买衣服、吃团圆饭的开支予以报销，以实际行动营造了孝老爱亲的浓厚氛围，值得我们点赞。
李燕翁：从儿时启蒙初学“首孝悌，次谨信”，到学生时代领悟“老吾老，以及人之老”的孝道之本，我深刻感受到了中华民族的孝道文化博大精深、源远流长。当前，我国进入了老龄化时代，大力弘扬中华民族孝老敬亲的传统美德，关心关爱老年人的晚年生活，已成为一个重要的社会课题。
陈海燕：随着经济社会发展转型和多元文化的碰撞与交融，中国传统孝道文化正遭受着前所未有的挑战和冲击。如，拜金主义、个人主义、利己主义思潮有日渐盛行的苗头，一些后辈尤其新生代的传统文化意识越来越淡薄，对传统孝道文化缺乏敬畏之感，对父母缺乏孝敬之心，对他人缺乏包容之怀，对社会缺乏责任之义。早在2013年颁布的《老年人权益保障法》就有规定：家庭成员不得忽视、冷落老年人，与老人分开居住的应当经常看望或者问候。当时，很多人看到了“常回家看看”写进法律似乎有“道德绑架”之嫌，却不知法律作为最低的道德遵循要求，动用法律形式为“常回家看看”兜底，本身就说明这个社会对老年人的关爱还远远不够。
叶松茂：老吾老，以及人之老。买一件棉衣给父母，与父母同吃一顿团圆饭，为年迈的父母洗一次脚、剪一下趾甲，甚至一句问候、一次视频都是行孝的表现，都应给予肯定和鼓励。“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。”现在的年轻人，生活在物质条件优越的年代，大多没有体会过父辈的辛劳，对父母缺少感恩之心，不懂得“父母的今天，就是我们的明天”。有些人受西方生活方式的影响，缺少了孝老爱亲的教育，道德滑坡，导致许多“忤逆不孝”行为的发生。
陈海燕：“行孝奖”就像一面镜子，真实地反映了老龄化时代养老的困境和尴尬。“孝”其实已经是一个社会系统性课题，而绝不仅仅是个人道德层面的标准。虽说“行孝奖”多少有一些金钱刺激的作用，但是更多的还是起到了一种精神正向激励作用，这是企业“既用真金白银，也用真情实意”留人的一种方式。企业如此，城市亦然。城市的发展同样离不开人才的支撑。为了吸引人才，各地纷纷推出各种优待政策。其实，优待外来人才的父母，让子女能够更好地尽孝，也是一种暖心的留人方式。
叶松茂：虽然爱是人与生俱来的一种天性，但是现实生活中，很多人并不愿意去付出爱；而孝老作为一种爱长辈的具体方式，更需要培养和鼓励。如何为年轻人创造更好的孝老爱亲环境呢？我认为，一是要加强慈孝文化的宣传教育，努力弘扬孝老爱亲的精神内涵，鼓励引导年轻人尊老、爱老、孝老，努力消除“子欲养而亲不待”的遗憾，做到“居则致其敬、养则致其乐、病则致其忧、丧则致其哀、祭则致其严”。
李燕翁：要弘扬传统美德，倡导文明风尚，做“孝老爱亲敬长辈”的倡导者、践行者。我们要从自身做起，让“孝德”成为全社会的普遍共识和自觉行动，让身边人尤其是年轻人树立正确的人生观、价值观和世界观，身体力行践行社会主义核心价值观；要大力营造尊老敬老的浓厚社会氛围，选树爱老敬老的典型人物，倡导全社会自觉参与爱老行动，“深怀敬老之心，倾注爱老之情，笃行为老之事”，让孝道浸润人心，让孝老爱亲蔚然成风。
叶松茂：要完善相关法律法规和孝老制度。孝老爱亲，是家事更是国事。要严厉打击虐老、欺老等行为，保障老年人的合法权益；严格落实带薪休假制度，增加重阳节等孝老假期，为年轻人搭建更多孝老爱亲的平台。
李燕翁：各用人单位可以根据自身情况，制定相关“孝老爱亲”的策略。比如新闻中的那家企业，其发放“行孝奖”的做法就是充满温情的引导，值得倡导与推广。有条件的单位可以适当推行“探亲假”，让远离家乡的年轻人除节假日外，特殊情况下也可以安心回家看望老人。有条件的企业可以采取报销员工来回路费等暖心方式，既用温情留住员工，也能更好地发扬孝老爱亲传统。
陈海燕：一座有人情味的城市，不仅要安放年轻人的梦想，也要善待老年人的晚年生活。目前，一些城市已将部分涉老福利的惠及面由户籍人口扩容为不限户籍，“老漂族”是最直接的受益者。在老年人福利持续扩容的同时，建议为年轻人尽孝提供必要的保障，如提供探亲假、陪护假等假期，以实际行动鼓励和支持年轻人尽孝。但话又说回来，政府的关怀并不能取代子女的孝顺，作为子女应将“精神赡养”落实在实际的尽孝行动中，让老年人能充实快乐地安享晚年。
叶松茂：政府、企业和学校等要共同努力，完善养老机制，解决好老人精神需求与子女学习工作的矛盾，积极营造“孝老不沉重，爱亲不麻烦”的良好氛围。家长和老师要发挥榜样作用，潜移默化地教育影响下一代，形成全民尊老、敬老、爱老、助老的局面，促进民族进步、社会和谐。
李燕翁：“孝老爱亲”是中华儿女血液中无法稀释的基因，也是中华民族传统家庭美德中永不褪色的精神力量，我们需要在社会方方面面进一步弘扬尊老爱老的美德，传承孝老爱亲文化，培育良好家风，为年轻人孝老爱亲创造更好的环境。
■网友围观
不完美的夏天：太暖心了，为宁波这家企业点赞！希望能有更多企业设立“行孝奖”，让孝老爱亲在全社会蔚然成风。
一枝独秀：百善孝为先。我们要大力弘扬孝老爱亲传统美德，营造养老敬老孝老氛围，充分发挥模范示范引领作用，让更多人加入到孝老爱亲的行列中，让广大老年人健康幸福生活。